Пять причин повысить собственного сотрудника

Президент Microsoft в России о выборе между внешним и внутренним кандидатом на освободившуюся должность Принимая решение по важному вопросу, мы часто пытаемся взвесить все «за» и «против». Иногда даже берем лист бумаги и выписываем все плюсы и минусы, чтобы облегчить себе задачу. Сам я не слишком часто прибегаю к этому способу, поскольку отдельные плюсы и минусы, как правило, не равноценны. Однако есть повторяющиеся ситуации, для которых принятие решений проходит по стандартной схеме. Одной из них для меня стал выбор между внутренним и внешним кандидатом на определенную вакансию в компании. Как правило, я чаще выбираю внутреннего. И вот почему: Читать далее...

Подробнее: http://rss.forbes.ru/c/32589/f/492646/s/2219fd09/l/0L0Sforbes0Bru0Cforbes0Ewoman0Ecolumn0Ckarera0C849420Epyat0Eprichin0Epovysit0Esobstvennogo0Esotrudnika/story01.htm

Читать комменты и комментировать

Добавить комментарий / отзыв



Защитный код
Обновить

Пять причин повысить собственного сотрудника | | 2012-08-06 17:39:59 | | Forbes russia | | Президент Microsoft в России о выборе между внешним и внутренним кандидатом на освободившуюся должность Принимая решение по важному вопросу, мы часто пытаемся взвесить все «за» и «против». Иногда даже берем лист бумаги и выписываем в | РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
 
Поделиться с друзьями: