Большинство студентов готовы воровать данные у работодателей
Читайте также:
Свыше трети студентов считают корпоративные политики информационной безопасности пустой формальностью и не готовы их соблюдать, при этом более 40% респондентов планируют выносить рабочие документы за пределы корпоративной сети, если им это будет удобно. Такие результаты получили специалисты компании Zecurion по итогам опроса среди 8466 студентов из 11 вузов 8 городов России. Примечательно, что почти половина респондентов имела опыт работы в офисе, а значит, осведомлена о порядке работы с корпоративной информацией, сообщили CNews в Zecurion.
Опрос показал, что только 29,9% студентов осознают важность политик ИБ и готовы им следовать. Примерно столько же студентов о существовании политик не знают вовсе (однако следует учитывать, что многие респонденты ещё не имели опыта офисной работы). Настороженность же вызывает большая доля студентов (33,7%), которые о существовании политик осведомлены, но считают их формальностью.
Почти половина всех респондентов (49,3%) считает, что работник вправе распоряжаться корпоративной информацией по своему усмотрению. 19,2% объясняют это тем, что собранная на рабочем месте информация является результатом труда самого сотрудника, а 30,1% уверены, что открытый доступ к информации автоматически разрешает использовать её по своему усмотрению. Не согласны с ними 27,8% респондентов, полагающих, что только работодатель вправе решать, как использовать корпоративную информацию. Большую долю неопределённости в ответах на данный вопрос можно также объяснить отсутствием опыта офисной работы, отметили в Zecurion.
Знаете ли Вы о существовании политик информационной безопасности в российских компаниях?
При угрозе увольнения/сокращения всего лишь 12,1% будущих работников не намерены уносить с собой ценные для своей деятельности сведения. Кроме того, существует небольшая доля респондентов, которые не могут спрогнозировать своё поведение. Остальные готовы вынести информацию и называют конкретные ситуации, в которых они будут «подстраховываться». Для 14,5% важным условием является выполнение работодателем финансовых обязательств. Ещё 27,8% говорят о принципе справедливости.
Планируете ли Вы на будущей работе копировать информацию на домашний компьютер или переносить её на личных флэшках без злого умысла?
Похожая ситуация наблюдается в случае, когда информация со старой работы может принести реальную пользу на новом месте, но сам переход происходит по взаимному согласию. Здесь лишь немного выше доля тех, кто принципиально не будет использовать информацию, взятую у своего старого работодателя (15,7% против 12,1%). Однако оставшиеся 84,3% всё же склонны использовать информацию на новом месте.
Готовы ли Вы будете унести с собой ценные для своей деятельности сведения при угрозе увольнения/сокращения?
По мнению авторов отчёта, подобные намерения — это проявления того же менталитета, который позволяет красть базы данных и переманивать клиентов прошлого работодателя, что, в конце концов, наносит существенный урон. Каким может быть этот урон в денежном эквиваленте, респонденты также оценили.
Как Вы думаете, какой ущерб может нанести утечка конфиденциальной информации к конкурентам в крупной компании (свыше 10 тыс. работников)?
Таким образом, респонденты ясно осознают, что утечка информации наносит значительный финансовый урон. Только 1,5% студентов считают, что ущерб в случае утечки может быть незначительным.
«Отношение к корпоративным данным можно охарактеризовать в лучшем случае как халатное. Большинство студентов готово нарушать корпоративные правила работы с конфиденциальной информацией, если они вступают в конфликт с личными интересами. Подобное обострённое чувство справедливости может довести компанию до значительных убытков, — прокомментировали результаты опроса в Zecurion. — Все те проблемы, которые выявило исследование, могут быть успешно решены при минимальных финансовых затратах и в разумный временной интервал. Для этого необходимо плотнее работать со студентами и молодыми сотрудниками в компаниях, проводить семинары и тренинги. И работа эта, в силу достаточно высокой квалификации обучаемых, обещает быть эффективной».
Источник: http://safe.cnews.ru/news/line/index.shtml?2014/05/28/573602
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-03-13 » Стратегии SEO на 2024 год
- 2024-03-13 » Как использовать анимацию с помощью JavaScript-библиотеки GSAP
- 2024-03-13 » Использование GSAP 3 для веб-анимации
- 2024-03-13 » Cогласование топографической съёмки с эксплуатирующими организациями
- 2024-02-19 » Теряются лиды? Как настроить сквозную аналитику
- 2024-02-17 » Мерч и IT: на что обратить внимание в 2024 году
- 2024-02-16 » Копируем с RSync: основные примеры синхронизации файлов
- 2024-02-15 » Лучшие noCode AI платформы для создания диалоговых ботов
- 2024-02-14 » Факторы ранжирования Google 2024 — исследование Semrush
- 2024-02-12 » Перенос сайта на другой хостинг
- 2024-02-05 » В России сформирован реестр хостинг-провайдеров
- 2024-02-04 » Использование SSH для подключения к удаленному серверу Ubuntu
- 2024-02-03 » Подключаемся к серверу за NAT при помощи туннеля SSH. Простая и понятная инструкция
- 2024-02-02 » Настройка CI/CD для Gitlab-репозитория: схемы и гайд по шагам
- 2024-02-01 » GitLab CI Pipeline. Запуск сценария через SSH на удаленном сервере
- 2024-01-29 » Introduction to GitLab’s CI/CD for Continuous Deployments
- 2024-01-26 » Настройка GitLab CI/CD
- 2024-01-25 » Установка shell gitlab runner
- 2024-01-25 » Установка и регистрация gitlab-runner в docker контейнере
- 2024-01-25 » Переменные Gitlab-Ci
- 2024-01-25 » Настройка CI/CD в GitLab для синхронизации проекта с веб-серверами
- 2024-01-25 » Копирование файлов scp
- 2024-01-21 » Бездепозитные бонусы от казино: обзор условий и правил использования
- 2024-01-18 » Современная обработка ошибок в PHP
- 2024-01-18 » Пример шаблона проектирования MVC в PHP
- 2024-01-18 » Мифический человеко-DevOps
- 2023-12-28 » Google подвел итоги 2023 года в поиске
- 2023-12-28 » 5 ошибок отдела продаж, из-за которых вы теряете клиентов
- 2023-12-28 » Американский суд признал монополию Google на рынках дистрибуции Android-приложений
- 2023-12-28 » Хостинг-провайдер GoDaddy перестанет оказывать услуги пользователям из России
"Тот, кто в совершенстве овладеет электронной почтой, будет миллионером в двадцать первом веке." |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.