Как правильно взять студента на практику
Таланты вместе с желанием проявлять себя от многолетнего опыта работы не будут иметь совершенно никакой зависимости. Поэтому множество компаний с охотой принимает студентов на практику, зная, что перспективные ученики смогут сделать для фирмы, гораздо больше, чем иные сотрудники со стажем в 20 лет.
Желание взять студента на практику также вполне объяснимо – любому руководителю хочется, чтобы в его команде был креативный, любящий свою работу, и способный на все, чтобы достигнуть общей цели, сотрудник. Взяв на практику студента, вы также можете присмотреться к ним непосредственно в процессе освоения требуемого навыка и предложить лучшим из них попасть на постоянную работу после того, как они выполнят требование написать отчет студента о прохождении практики.
Если вы хотите, чтобы практиканты начали приносить вашему бизнесу пользу, а не вред, сначала стоит выбрать вуз и факультет, студентов, которых вы рассматриваете как хороших кандидатов. Качественная работа в пекарне, к примеру, возможна со стороны будущих технологов по хлебобулочным и макаронным изделиям, тогда как ожидать, что технологи по вино- и бродильным материалам будут качественными специалистами в вашей сфере не приходится. Поэтому профиль по обучению студента должен показывать полное соответствие с целями вашего бизнеса. В поиске подходящих вузов вам сейчас может помочь интернет – каждое из высших учебных заведений обладает свои собственным сайтом в сети, из которого можно ознакомиться с перечнем факультетов и специальностей для выбора подходящего.
Для взятия на практику студента вам потребуется подписание соответствующего договора с руководителями кафедры, деканами факультета и ректорами вуза. Стоит записаться к ним на личный прием – по телефону такой вопрос решить не удастся. Можно рассказать ему про свой бизнес, о том какой молодой специалист и в каком количестве каждый год вам требуется. Представители вуза, если условия прохождения практики их устроят, свяжутся с отделом по практике и трудоустройству.
Далее производится заключение договора по прохождению практики, в котором будет указываться – в каких количествах в какой месяц и на какие сроки вуз будет каждый год предоставлять вам студентов для работы. На базе данного договора, который подкрепляется гарантийным письмом и путевкой на практику вы, и будете принимать студентов как временных сотрудников.
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-03-13 » Стратегии SEO на 2024 год
- 2024-03-13 » Как использовать анимацию с помощью JavaScript-библиотеки GSAP
- 2024-03-13 » Использование GSAP 3 для веб-анимации
- 2024-03-13 » Cогласование топографической съёмки с эксплуатирующими организациями
- 2024-02-19 » Теряются лиды? Как настроить сквозную аналитику
- 2024-02-17 » Мерч и IT: на что обратить внимание в 2024 году
- 2024-02-16 » Копируем с RSync: основные примеры синхронизации файлов
- 2024-02-15 » Лучшие noCode AI платформы для создания диалоговых ботов
- 2024-02-14 » Факторы ранжирования Google 2024 — исследование Semrush
- 2024-02-12 » Перенос сайта на другой хостинг
- 2024-02-05 » В России сформирован реестр хостинг-провайдеров
- 2024-02-04 » Использование SSH для подключения к удаленному серверу Ubuntu
- 2024-02-03 » Подключаемся к серверу за NAT при помощи туннеля SSH. Простая и понятная инструкция
- 2024-02-02 » Настройка CI/CD для Gitlab-репозитория: схемы и гайд по шагам
- 2024-02-01 » GitLab CI Pipeline. Запуск сценария через SSH на удаленном сервере
- 2024-01-29 » Introduction to GitLab’s CI/CD for Continuous Deployments
- 2024-01-26 » Настройка GitLab CI/CD
- 2024-01-25 » Установка shell gitlab runner
- 2024-01-25 » Установка и регистрация gitlab-runner в docker контейнере
- 2024-01-25 » Переменные Gitlab-Ci
- 2024-01-25 » Настройка CI/CD в GitLab для синхронизации проекта с веб-серверами
- 2024-01-25 » Копирование файлов scp
- 2024-01-21 » Бездепозитные бонусы от казино: обзор условий и правил использования
- 2024-01-18 » Современная обработка ошибок в PHP
- 2024-01-18 » Пример шаблона проектирования MVC в PHP
- 2024-01-18 » Мифический человеко-DevOps
- 2023-12-28 » Google подвел итоги 2023 года в поиске
- 2023-12-28 » 5 ошибок отдела продаж, из-за которых вы теряете клиентов
- 2023-12-28 » Американский суд признал монополию Google на рынках дистрибуции Android-приложений
- 2023-12-28 » Хостинг-провайдер GoDaddy перестанет оказывать услуги пользователям из России
"Если технология меняется почти каждый день, нет смысла нанимать человека потому, что он обладает специфическим набором профессиональных навыков - все равно эти навыки скоро устареют. Вам нужно стараться принимать на работу людей, которые обладают широкими универсальными способностями к решению проблем, каким бы трудным это ни оказалось." |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.