Лесной комплекс: в поисках универсальной формулы подготовки кадров
Исследования ученых Тихоокеанского государственного университета показали, что основной причиной дефицита инженеров лесной отрасли стала неверно выбранная стратегия компании по набору студентов.
Свои опасения по ситуации с подготовкой инженеров в сфере заготовки и переработки древесины высказал губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт. Он подчеркнул, что кадры готовятся по одним специальностям, а экономика требует совсем другие, поэтому на производство приходят выпускники непрофильных вузов и, как правило, задерживаются там ненадолго. Линия процесса подготовки кадров не пересекается с линией потребности экономики.
Задачу решать придется в любом случае, но чем раньше, тем лучше. На практике существующая система переподготовки на предприятиях срабатывает не всегда. В отраслях экономики все чаще используются высокие технологии и современные машины, поэтому необходимо найти универсальную формулу подготовки кадров не только для лесной отрасли Хабаровского края. Задача комплексная и включает в себя реформирование системы набора студентов, улучшения материальной базы вузов, процесса организации преддипломной практики на предприятиях.
Попытка вывести универсальную формулу подготовки инженерных кадров предпринята деканом Института природопользования и экологии ТОГУ доктором технических наук Павлом Рябухиным. Он разделил весь учебный процесс на три этапа — набор, обучение и трудоустройство.
Последний пункт не нуждается в комментариях, так как очередь работодателей за квалифицированными кадрами в институте выстраивается с начала нового года. Второй пункт обращает на себя внимание давно существующей проблемой обновления учебной базы, что в первую очередь зависит от уровня финансирования системы образования. Не удается должным образом пока организовать на предприятиях и практику для студентов. Директора ссылаются на отсутствие бытовых условий в лесных поселках и средств на доплаты специалистам. Практически все студенты не получают необходимой информации, отсюда низкое качество дипломных проектов. Основной же причиной срыва задания по подготовке кадров в вузах Павел Рябухин видит в неправильно выстроенной стратегии по набору выпускников школ. До 2005 года были широко распространены программы целевого набора и до 60 процентов ребят возвращались в родные поселки после окончания вуза, обеспечивая потребность предприятий. С введением системы единых государственных экзаменов ситуация изменилась.
— Выпускники школ подают документы в вузы в зависимости от набранных баллов и престижности. Поступают же часто по остаточному принципу — в учебные заведения, которые считали запасным вариантом, — отмечает Павел Рябухин. — В 2005 году в Институт по лесным специальностям поступили 100 человек, в 2009 — уже только 40, и ни одного по целевому набору. В 2012 году мы зачислили 30 человек, из них 42 процента выпускники школ города Хабаровска. Из общего числа студентов 55 процентов девушки, а 45 — юноши, которых по окончании вуза ждет армия. По нашим подсчетам, в 2013 году лесная отрасль останется без инженеров. Виной тому не только демографический спад. С переводом лесного сектора экономики на коммерческие рельсы директора компаний устранились от процесса подготовки кадров и заняли позицию стороннего наблюдателя, не вкладывая ни рубля в образование. Сегодня многие из них даже отказывают студентам в прохождении практики. Проверка показала — сохранилась система прошлых лет — студентов пятого курса на предприятии можно встретить с метлой. Образовался замкнутый круг, который можно разорвать усилиями государства. Соответствующее обращение с предложениями направлено в адрес полпреда Президента РФ в ДФО, в правительство и законодателям Хабаровского края. Правда, должной реакции на открытое письмо ученые ТОГУ не получили, поэтому говорить о создании универсальной формулы подготовки кадров для экономики Хабаровского края пока преждевременно.
Андрей СМИРНОВ.
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-04-22 » Комментирование кода и генерация документации в PHP
- 2024-04-22 » SEO в России и на Западе: в чем основные отличия
- 2024-04-22 » SEO для международного масштабирования
- 2024-04-22 » Как использовать XML-карты для продвижения сайта
- 2024-04-22 » Цифровой маркетинг: инструменты для продвижения и рекламы в 2024 году
- 2024-04-22 » Что такое CSS-модули и зачем они нам?
- 2024-04-17 » 23 сервиса для эффективного экспресс-аудита любого сайта
- 2024-04-08 » Яндекс переходит на новую версию Wordstat
- 2024-04-08 » Яндекс интегрировал в свой облачный сервис эмпатичную нейросеть
- 2024-04-08 » Новая версия нейросети Claude превзошла по мощности аналоги Google и OpenAI
- 2024-04-08 » Как пользоваться GPT 4 и Claude бесплатно и без VPN
- 2024-03-13 » Стратегии SEO на 2024 год
- 2024-03-13 » Как использовать анимацию с помощью JavaScript-библиотеки GSAP
- 2024-03-13 » Использование GSAP 3 для веб-анимации
- 2024-03-13 » Cогласование топографической съёмки с эксплуатирующими организациями
- 2024-02-19 » Теряются лиды? Как настроить сквозную аналитику
- 2024-02-17 » Мерч и IT: на что обратить внимание в 2024 году
- 2024-02-16 » Копируем с RSync: основные примеры синхронизации файлов
- 2024-02-15 » Лучшие noCode AI платформы для создания диалоговых ботов
- 2024-02-14 » Факторы ранжирования Google 2024 — исследование Semrush
- 2024-02-12 » Перенос сайта на другой хостинг
- 2024-02-05 » В России сформирован реестр хостинг-провайдеров
- 2024-02-04 » Использование SSH для подключения к удаленному серверу Ubuntu
- 2024-02-03 » Подключаемся к серверу за NAT при помощи туннеля SSH. Простая и понятная инструкция
- 2024-02-02 » Настройка CI/CD для Gitlab-репозитория: схемы и гайд по шагам
- 2024-02-01 » GitLab CI Pipeline. Запуск сценария через SSH на удаленном сервере
- 2024-01-29 » Introduction to GitLab’s CI/CD for Continuous Deployments
- 2024-01-26 » Настройка GitLab CI/CD
- 2024-01-25 » Установка shell gitlab runner
- 2024-01-25 » Установка и регистрация gitlab-runner в docker контейнере
"Успеха в ближайшем десятилетии добьются только те компании, которые сумеют реорганизовать свою работу с помощью электронного инструментария. Только это позволит им быстро принимать правильные решения, предпринимать эффективные действия и поддерживать тесные плодотворные связи со своими клиентами." |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.