Центр занятости: найти работу просто с востребованной, а не модной специальностью

poisk raboty

Найти хорошую работу просто, если с самого начала выбрать востребованную на рынке труда специальность, а не поддаваться модным веяниям утверждают специалисты центров занятости населения Хабаровска и крупнейших региональных вузов. Того же мнения придерживается руководство популярного рекрутингового интернет-портала.

Сегодня в крае все больше работодателей обращаются в государственные и частные биржи труда, но еще быстрее растет число соискателей. Так, в базе данных ведущей российской интернет-компании по подбору персонала и поиску работы HeadHunter на сегодняшний день находится около тысячи актуальных вакансий, что в несколько раз превышает количество присланных соискателями резюме.

 

Иную ситуацию наблюдают в городском Центре занятости: на одну вакансию приходится 0,3 человека, ищущего работу.

 

Впрочем, тут дело в специфике этой организации. По словам заместителя начальника информационно-рекламного отдела Центра занятости населения Хабаровска Ольги Обуховой, сюда поступают, в основном, вакансии для обслуживающего персонала, универсальных рабочих, медработников и служащих но обязательно со стажем. В поисках же работы приходят в основном молодежь и специалисты, которые не могут сами себя трудоустроить.

 

Впрочем, у них тоже есть шанс не только найти достойную работу, но даже открыть собственный бизнес. При городском Центре занятости населения существуют курсы по подготовке, переподготовке и профориентации уже получивших специальность, но недостаточно образованных в своей сфере людей. Также здесь занимаются временным трудоустройством тех, кому найти работу самостоятельно почти нереально: бывшие заключенные, инвалиды, подростки, пенсионеры, молодые выпускники училище. А для тех, кто готов стать хозяином своей судьбы, с недавних пор действует программа содействия самозанятости. Безработный должен встать на учет и предложить идею по открытию собственного дела. Ему помогут составить бизнес-план, оплатят сопутствующие орграсходы и выдадут сразу 12 минимальных пособия по безработице (около 70 тысяч руб.) в качестве стартового капитала. За это он обязан поддерживать свое предприятие на плаву не менее года или вернуть деньги. В нынешнем году уже 52 начинающих предпринимателя благодаря этой программе открыли свой бизнес, в основном в сфере бытовых услуг, автосервиса и мелкого производства.

 

Крупнейшие вузы региона уже давно сами активно занимаются рекрутингом своих студентов чуть ли не с абитуры.

 

Руководитель центра содействия занятости и трудоустройству выпускников ТОГУ Мария Дьякова рассказывает, что заявки приходят от предприятий со всего Дальнего Востока. Высок спрос на строительные специальности, но в основном вакансии поступают в сфере продаж. Так что ребята, пять лет постигавшие сложнейшие секреты инженерии, зачастую вынуждены не столько применять, сколько продавать полученные знания.

 

Впрочем, среди инженерных кадров наблюдается острый дефицит по вине самих ребят. Сейчас государство обратило пристальное внимание на подготовку инженеров, для них выделяется все больше бюджетных мест, которые, однако, с трудом удается занять: школьники попросту не знают физику, необходимую для поступления. Поэтому в крае наблюдается переизбыток гуманитариев и юристов в ущерб более точным наукам.

 

Директор центра занятости студентов ХГАЭиП Галина Рязанова отмечает, что перед выпускниками их вуза проблема поиска работы и вовсе не стоит. Например, выпуск-2012 уже полностью трудоустроен, за исключением всего нескольких человек, которые попросту разочаровались в только что полученной профессии. Многие знают, куда пойдут дальше, после практики на третьем году обучения. Работодатель сам предлагает студенту вернуться на предприятие уже с дипломом.

 

В итоге представители организаций, занимающихся трудоустройством в нашем регионе, вывели общие тенденции и прогнозы. Наиболее востребованными на сегодня в Хабаровском крае являются специалисты в области продаж, банковского дела, информационных технологий и финансов. Самая сложная ситуация наблюдается с медицинскими работниками (их слишком мало) и юристами (их слишком много). Кроме того, постепенно растет интерес к молодым профессионалам. По-прежнему ощущается нехватка рабочих рук в пику профициту менеджеров самого широкого спектра специализации. Составляя прогнозы, эксперты советуют молодым людям при выборе профессии обратить внимание на информационные технологии и точные науки. А то и на рабочие специальности, которые с каждым годом становятся все более актуальными и высокооплачиваемыми.

 

Елена РОМАНОВА.

Источник: http://priamurka.ru/index.php/obvo/2059-najti-rabotu-prosto-s-vostrebovannoj-a-ne-qmodnojq-speczialnostyu.html

Читать комменты и комментировать

Добавить комментарий / отзыв



Защитный код
Обновить

Центр занятости: найти работу просто с востребованной, а не модной специальностью | | 2012-11-16 09:19:00 | | ДВ СМИ, новости и публикации | | Найти хорошую работу просто, если с самого начала выбрать востребованную на рынке труда специальность, а не поддаваться модным веяниям утверждают специалисты центров занятости населения Хабаровска и крупнейших региональных вузов. Того же мнения придерживается | РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
 
Поделиться с друзьями: