В Дальневосточном академическом симфоническом оркестре дают шанс только лучшим
В эти дни Дальневосточный академический симфонический оркестр переживает времена непростые и вместе с тем интересные. С наступлением нового года стартовал процесс выбора будущего главного дирижера и одновременно художественного руководителя этого крупнейшего в регионе коллектива.
Последние пять лет оркестр успешно работал и активно развивался — с тех пор как недолгое время безвластия сменилось профессиональным, по-менеджерски сильным и творчески прогрессивным периодом, когда в Хабаровск приехал талантливый петербуржец Илья Дербилов. И артисты, и руководство краевой филармонии, которой подчиняется оркестр, в один голос отмечали многочисленные достижения, которые стали возможны благодаря Дербилову.
Но в том и преимущество молодости, что она благоприятствует поискам, не дает засиживаться на одном месте, останавливаться на достигнутом и не смотреть дальше горизонта, а успехи лишь подстегивают к новым свершениям. Поэтому, когда в прошлом году Илье предложили место дирижера оркестра и хора в его альма-матер, Государственной академической капелле имени М. И. Глинки (Санкт-Петербург), его согласие стало вполне логичным и адекватным.
Генеральный директор краевой филармонии Александр Емельянов отмечает:
— Илья Николаевич поступил очень корректно, заранее сообщил нам о своем решении и даже помог с поиском новых кандидатов на его место. Конечно же, любое расставание всегда дается сложно — и по-человечески жаль прощаться с хорошим человеком, и рабочий ритм меняется… Но это нормальное явление, поскольку сама жизнь подразумевает движение, перемены.
Сейчас в России насчитывается около пятидесяти симфонических оркестров, и еще больше дирижеров. Перед хабаровчанами стоял нелегкий выбор. Требовалось найти человека не только высокопрофессионального в области музыки и дирижирования, но и настоящего руководителя, который сможет эффективно решать и творческие, и бытовые вопросы в коллективе. Немаловажно, чтобы и сами артисты приняли своего будущего дирижера по его человеческим, моральным качествам.
Кандидатов искали сами и принимали поступающие предожения. Советовались с именитыми музыкантами и дирижерами с мировой известностью. Рассматривали все заявки, поступавшие в адрес Хабаровской краевой филармонии. К стандартному резюме соискатели добавляли и творческие отчеты. Таким образом, сразу отсеялись явные аутсайдеры. Например, дирижер, работавший прежде только с небольшим народным оркестром, или молодой специалист с хорошим образованием, но не достигший и двадцати лет.
В итоге из восемнадцати претендентов выбрали пятерых. Эта пятерка лучших, по мнению руководства краевой филармонии, и будет поочередно работать с нашим оркестром в ближайшие полгода. Каждому дирижеру предстоит подготовить здесь по две программы, за это время пообщаться с коллегами, чтобы и руководство, и артисты смогли составить о нем мнение и как о творческой единице, и как о менеджере, понять «сыграются» ли они и в прямом, и в переносном смысле. Одним из приоритетов в краевой филармонии считают продвижение, развитие ДВАСО. Поэтому от соискателей требовали представить еще и концепцию будущего развития оркестра на несколько лет вперед.
Художественный руководитель филармонии Игорь Мосин считает, что кроме высоких профессиональных и человеческих качеств будущий лидер нашего оркестра должен обладать умением смотреть в будущее и грамотно его моделировать.
— Симфонический оркестр это не игрушка, — утверждает Игорь Мосин. — Это очень тонкий инструмент для воспитания молодых душ и духовного наслаждения взрослой аудитории. По аналогии с высказыванием «театр нужен, чтобы работала душа», я считаю, что музыка предназначена не только для удовольствия в чистом виде. Исключение составляют лишь шуточные концерты, как, например, тот, что мы давали в новогодние праздники в серии «Музыканты улыбаются». Музыка взращивает в человеке один из стержней, благодаря которым он становится более культурным. Любой слушатель еще некоторое время после хорошего концерта окружен некой светлой аурой, что позволяет не скатываться к первобытному состоянию, когда человеком управляют лишь инстинкты и физиологические потребности. И чем дольше он в этой ауре пребывает, тем лучше. Мы ищем дирижера, который выстроит репертуар таким образом, чтобы не завлекать слушателя в концертный зал, а чтобы люди сами захотели прийти на концерт и со временем начали испытывать в этом потребность.
На днях в Хабаровске свою программу представил первый претендент — Тигран Ахназарян. Он родился в Армении, в семье музыкантов. В 2000 году с отличием окончил Ереванскую государственную консерваторию имени Комитаса по классу скрипки и отделение оперно-симфонического дирижирования, через два года аспирантуру по оперно-симфоническому дирижированию. Стажировался в Санкт-Петербургской государственной консерватории. Сейчас он — главный дирижер Государственного театра оперы и балета Республики Коми. В Хабаровской краевой филармонии о нем уже успели составить первое впечатление.
— Тигран Ахназарян в первую очередь очень профессиональный дирижер, — говорит Игорь Мосин. — Коммуникабельный, открытый человек. Знает, чего хочет от оркестра, а главное — как этого добиться в репетиционном процессе. У него хороший, очень тонкий слух. И, что немаловажно, он очень светлый человек.
На очереди еще четыре коллеги Ахназаряна. Кстати, в краевой филармонии предпочитают не принимать поспешных решений. И если случится так, что из пяти кандидатов ни один не окажется полностью отвечающим предъявляемым к нему требованиям, то поиски продолжатся.
Елена РОМАНОВА.
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-04-17 » 23 сервиса для эффективного экспресс-аудита любого сайта
- 2024-04-08 » Яндекс переходит на новую версию Wordstat
- 2024-04-08 » Яндекс интегрировал в свой облачный сервис эмпатичную нейросеть
- 2024-04-08 » Новая версия нейросети Claude превзошла по мощности аналоги Google и OpenAI
- 2024-04-08 » Как пользоваться GPT 4 и Claude бесплатно и без VPN
- 2024-03-13 » Стратегии SEO на 2024 год
- 2024-03-13 » Как использовать анимацию с помощью JavaScript-библиотеки GSAP
- 2024-03-13 » Использование GSAP 3 для веб-анимации
- 2024-03-13 » Cогласование топографической съёмки с эксплуатирующими организациями
- 2024-02-19 » Теряются лиды? Как настроить сквозную аналитику
- 2024-02-17 » Мерч и IT: на что обратить внимание в 2024 году
- 2024-02-16 » Копируем с RSync: основные примеры синхронизации файлов
- 2024-02-15 » Лучшие noCode AI платформы для создания диалоговых ботов
- 2024-02-14 » Факторы ранжирования Google 2024 — исследование Semrush
- 2024-02-12 » Перенос сайта на другой хостинг
- 2024-02-05 » В России сформирован реестр хостинг-провайдеров
- 2024-02-04 » Использование SSH для подключения к удаленному серверу Ubuntu
- 2024-02-03 » Подключаемся к серверу за NAT при помощи туннеля SSH. Простая и понятная инструкция
- 2024-02-02 » Настройка CI/CD для Gitlab-репозитория: схемы и гайд по шагам
- 2024-02-01 » GitLab CI Pipeline. Запуск сценария через SSH на удаленном сервере
- 2024-01-29 » Introduction to GitLab’s CI/CD for Continuous Deployments
- 2024-01-26 » Настройка GitLab CI/CD
- 2024-01-25 » Установка shell gitlab runner
- 2024-01-25 » Установка и регистрация gitlab-runner в docker контейнере
- 2024-01-25 » Переменные Gitlab-Ci
- 2024-01-25 » Настройка CI/CD в GitLab для синхронизации проекта с веб-серверами
- 2024-01-25 » Копирование файлов scp
- 2024-01-21 » Бездепозитные бонусы от казино: обзор условий и правил использования
- 2024-01-18 » Современная обработка ошибок в PHP
- 2024-01-18 » Пример шаблона проектирования MVC в PHP
"В будущем на рынке останется два вида компаний: те, кто в Интернет и те, кто вышел из бизнеса." |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.