Китайской рабсиле есть альтернатива

Китайской рабсиле есть альтернатива
Китайской рабсиле есть альтернатива

На фото: Виктор Качимов, председатель Союза работодателей Хабаровского края.

Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров в Хабаровском крае обсуждается на разных уровнях. Однако этот воз, как говорится, и ныне там. И чем скорее мы все поймем, что решение этого вопроса зависит от каждого из нас, независимо, бизнесмен он или политик, тем быстрее будет найдено решение.

Сегодня в крае заказ на иностранную рабочую силу составляет десятки тысяч человек. При этом крайне недостаточно проводится работа по замещению этих тысяч выпускниками профессиональных образовательных учреждений края.

К сожалению, необходимо отметить, что привлекательность рабочих профессий в крае остается невысокой. Причин для этого предостаточно. Это низкая заработная плата, наличие ручного труда, отсутствие так называемого социального пакета. Этому способствует и слабая профессиональная ориентационная работа в школах.

Требуется также дальнейшее совершенствование формирования краевого заказа на рабочую силу.

Безусловно, устранение причин недостатка рабочих кадров требует определенного периода времени. Однако рабочие нужны уже сегодня, сейчас. Как в этих условиях обеспечить бизнес рабочей силой? Есть разные подходы в решении этой задачи. Одни уповают только на иностранную рабочую силу, хотя она в основном малоквалифицированная, но зато не требует обеспечения со стороны бизнеса принятых в России социальных нормативов.

Однако есть и другие организации, которые по-другому решают эту проблему. Так, ряд членских организаций Союза работодателей Хабаровского края, в том числе Дальспецстрой, КнААПО, РЖД, Дальстроймеханизация и другие, используют иные формы и методы обеспечения рабочей силой. Это заключается в целевом заказе на подготовку кадров рабочих профессий соответствующими профессиональными образовательными учреждениями.

Такой целевой заказ оформляется соглашением, предполагающим финансовое участие работодателей в приобретении образовательному учреждению необходимого оборудования, инструментов, расходных материалов, стимулирование лучших учащихся, обеспечение прохождения производственной практики на предприятии.

В результате такого сотрудничества компания получает специалиста, готового сразу же включиться в трудовой процесс. Он заранее знает, где и за какие деньги станет в будущем трудиться. Согласитесь, что это разумно - готовить для своих предприятий таких специалистов, которые нужны, а не приглашать людей с улицы, не зная, что они из себя представляют.

Для малого бизнеса есть другой вариант. Профессиональные образовательные учреждения края проводят ежегодно разнообразные мероприятия, направленные на установление взаимосвязи с предпринимателями по формированию заказа на подготовку и трудоустройство своих выпускников: "круглые столы", дни открытых дверей, ярмарки вакансий и др. То есть создают широкое поле для выбора специалистов.

Сегодня можно утверждать, что потребность в рабочих кадрах и квалификационная структура подготовки выпускников не совсем совпадают. Это свидетельствует о недостаточном взаимодействии предпринимателей и образовательных учреждений края по формированию заказа на специалистов различных рабочих профессий. Думаю, что работодатели всех уровней должны над этим серьезно задуматься. Эту тему необходимо предметно и детально проработать всем общественным объединениям предпринимателей. И в заключение хочу сказать, что рабочий класс Хабаровского края обладает достаточно высоким профессионально-квалификационным уровнем и способен решать поставленные перед ним задачи.

Виктор Качимов, председатель Союза работодателей Хабаровского края
"Тихоокеанская звезда", 26.08.11
www.toz.khv.ru


наверх

Источник: http://dv-reclama.ru/dvbussines/articles/detail.php?ELEMENT_ID=23343

Читать комменты и комментировать

Добавить комментарий / отзыв



Защитный код
Обновить

Китайской рабсиле есть альтернатива | | 2011-09-05 17:00:00 | | ДВ СМИ, новости и публикации | | На фото: Виктор Качимов, председатель Союза работодателей Хабаровского края.Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров в Хабаровском крае обсуждается на разных уровнях. Однако этот воз, как | РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
 
Поделиться с друзьями: