В Google пытаются заманить к себе женщин с помощью алгоритмов

hiro Автор: Юрий Михайлов
Опубликовано 27.08.2012 в блоге «Компьютерры»

Это вполне логично: в ИТ-компаниях мало женщин. Это не значит, что эти компании не хотят видеть представительниц прекрасного пола в своих рядах, просто так получается. В Google задумались, как же привлечь больше женщин в свои ряды. Ответ на этот вопрос оказался вполне достойным поискового гиганта: надо написать соответствующий алгоритм.

В Google пытаются заманить к себе женщин с помощью алгоритмов

Началось всё с того, что руководство компании заметило, как женщины, желающие устроиться на вакансию в Google, «заваливают» интервью или получают повышения на работе существенно реже, чем мужчины. Для того чтобы понять, как это происходит, был написан алгоритм. В результате было решено, что женщин будут интервьюировать женщины, и сотрудницам увеличили декретные отпуска (так как после беременности сотрудницы были склонны покинуть Google). Всё это (по крайней мере, если верить статистике) помогает. 

Впрочем, со стороны это выглядит как кружок очкариков-ботаников, который составляет коварные планы совращения самых красивых девушек в классе. Тем не менее, если говорить о руководстве фирмы, то с тех пор, как Ларри Пейдж стал исполнительным директором Google, женщин там становится всё меньше и меньше. Опять же вспомним Мариссу Майер, которая ушла в Yahoo.

Бывший руководитель из Google, который пожелал остаться неназванным, признался New York Times, что раньше в руководстве Google намного лучше относились к женщинам и это отношение за последний год-два изменилось.
ие за последний год-два изменилось.

Темы: Google, алгоритмы, женщины


Источник: http://feedproxy.google.com/~r/ct_news/~3/q7-64xfZkno/37936

Читать комменты и комментировать

Добавить комментарий / отзыв



Защитный код
Обновить

В Google пытаются заманить к себе женщин с помощью алгоритмов | | 2012-08-27 11:55:00 | | Технологии и новости мира IT | | Автор: Юрий МихайловОпубликовано 27.08.2012 в блоге «Компьютерры» Это вполне логично: в ИТ-компаниях мало женщин. Это не значит, что эти компании не хотят видеть представительниц прекрасного пола в своих рядах, просто так получается. В | РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
 
Поделиться с друзьями: