Принят региональный закон о "родительской зарплате"
В качестве регионального закона на очередном заседании краевого парламента принят законопроект «О ежемесячной денежной выплате в случае рождения третьего ребенка или последующих детей».
Этот законопроект был подготовлен в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации», которым и рекомендовано установить многодетным семьям, нуждающимся в поддержке, ежемесячную денежную выплату в размере определенного в субъекте «детского» прожиточного минимума.
В региональном законопроекте предлагается выплачивать «родительскую зарплату» семьям, проживающим в Хабаровском крае, в случае рождения у них после 31 декабря 2012 года третьего или последующих детей, то есть - с начала 2013 года. Такая финансовая поддержка будет осуществляться с момента рождения и до достижения ребенком возраста трех лет. Правда, ежемесячную денежную выплату предлагается назначать и выплачивать не всем - а только малоимущим семьям, доход в которых на одного члена семьи ниже величины среднедушевого прожиточного минимума, установленного в Хабаровском крае. Сегодня этот показатель в регионе - 9039 рублей.
Размер такой ежемесячной денежной выплаты будет равен величине регионального прожиточного минимума, установленного для детей. В первом квартале 2012 года, к примеру, он составил 8013 рублей. Но точная сумма выплаты будет определяться Правительством края ежегодно не позднее 1 ноября предшествующего года.
По предварительным расчетам в 2013 году ежемесячные денежные выплаты многодетным родителям будут назначены 2500 семьям.
Депутаты единогласно приняли законопроект в качестве краевого закона. Он вступит в силу с 1 января 2013 года.
«Другого решения за такой важный и гуманный закон и быть не могло», - отметил спикер краевого парламента Сергей Хохлов.
Пресс-служба
Законодательной Думы
Хабаровского края.
Источник: http://www.duma.khv.ru/Site.aspx?oid=270116961
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-04-22 » Комментирование кода и генерация документации в PHP
- 2024-04-22 » SEO в России и на Западе: в чем основные отличия
- 2024-04-22 » SEO для международного масштабирования
- 2024-04-22 » Как использовать XML-карты для продвижения сайта
- 2024-04-22 » Цифровой маркетинг: инструменты для продвижения и рекламы в 2024 году
- 2024-04-22 » Что такое CSS-модули и зачем они нам?
- 2024-04-17 » 23 сервиса для эффективного экспресс-аудита любого сайта
- 2024-04-08 » Яндекс переходит на новую версию Wordstat
- 2024-04-08 » Яндекс интегрировал в свой облачный сервис эмпатичную нейросеть
- 2024-04-08 » Новая версия нейросети Claude превзошла по мощности аналоги Google и OpenAI
- 2024-04-08 » Как пользоваться GPT 4 и Claude бесплатно и без VPN
- 2024-03-13 » Стратегии SEO на 2024 год
- 2024-03-13 » Как использовать анимацию с помощью JavaScript-библиотеки GSAP
- 2024-03-13 » Использование GSAP 3 для веб-анимации
- 2024-03-13 » Cогласование топографической съёмки с эксплуатирующими организациями
- 2024-02-19 » Теряются лиды? Как настроить сквозную аналитику
- 2024-02-17 » Мерч и IT: на что обратить внимание в 2024 году
- 2024-02-16 » Копируем с RSync: основные примеры синхронизации файлов
- 2024-02-15 » Лучшие noCode AI платформы для создания диалоговых ботов
- 2024-02-14 » Факторы ранжирования Google 2024 — исследование Semrush
- 2024-02-12 » Перенос сайта на другой хостинг
- 2024-02-05 » В России сформирован реестр хостинг-провайдеров
- 2024-02-04 » Использование SSH для подключения к удаленному серверу Ubuntu
- 2024-02-03 » Подключаемся к серверу за NAT при помощи туннеля SSH. Простая и понятная инструкция
- 2024-02-02 » Настройка CI/CD для Gitlab-репозитория: схемы и гайд по шагам
- 2024-02-01 » GitLab CI Pipeline. Запуск сценария через SSH на удаленном сервере
- 2024-01-29 » Introduction to GitLab’s CI/CD for Continuous Deployments
- 2024-01-26 » Настройка GitLab CI/CD
- 2024-01-25 » Установка shell gitlab runner
- 2024-01-25 » Установка и регистрация gitlab-runner в docker контейнере
"Если технология меняется почти каждый день, нет смысла нанимать человека потому, что он обладает специфическим набором профессиональных навыков - все равно эти навыки скоро устареют. Вам нужно стараться принимать на работу людей, которые обладают широкими универсальными способностями к решению проблем, каким бы трудным это ни оказалось." |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.