РЭДЛАЙН
Лучшие решения для Вас и Вашего бизнеса!
На нашем сайте вы можете получить информацию о веб-разработке, обслуживании и продвижении сайта. Интернет-маркетинге. SEO (поисковой оптимизации). Контекстной и медийной рекламе в Интернете. SMM. Регистрации доменов и хостинговых услугах. И современном дизайне сайтов. Вообщем того что касается веб-разработки, а также много другой полезной информации из мира интернета, бизнеса и интернет-технологий...
Создаем доступные и современные сайты, которые работают! Обслуживаем и эффективно продвигаем интернет-проекты с 2006 года!
Главная Бизнес статьи Управление персоналом : Смена работы


Управление персоналом : Смена работы

По оценкам компании Penny Lane Consulting, в России около 40% менеджеров при смене работы переходят в другую отрасль. Для руководителей высшего звена этот шаг часто сопровождается новыми возможностями и перспективами. Причем если раньше речь шла в основном о некоторых «универсальных» позициях, работающих в любом бизнесе, то теперь компании стали обращать внимание и на опыт работы в определенной отрасли.

Кому легко?

Топ-менеджер, имеющий опыт работы в таких функциональных направлениях, как маркетинг, продажи, финансы или управление персоналом, может работать где угодно — такого мнения придерживается большинство как самих топов, так и представителей кадровых агентств. «Эти знания универсальны и могут применяться в любой сфере бизнеса,— считает Сергей Ражев, генеральный директор компании Penny Lane Consulting.— Управленцы утверждают, что глубинное знание отрасли вторично и нет большой разницы между тем, какие продукты продавать и какими активами управлять. Например, работа финансового директора включает решение самых разных типов задач, поэтому и считается, что смена области деятельности не будет слишком сложна». Если по роду деятельности менеджер связан со спецификой бизнеса, то переход в новую сферу существенно осложняется. «Случаев, когда опытный директор по производству или тем более по технологиям, переходил на работу в другой бизнес на высокий пост — единицы»,— говорит Игорь Шехтерман, управляющий партнер компании RosExpert.

В действительности сменить сферу бизнеса для профессионала не всегда бывает просто. Смена сферы деятельности зачастую требует от менеджера несколько иных подходов и компетенции, чем в более привычном для него виде бизнеса. Все чаще сегодня работодатели отдают предпочтение топ-менеджерам, которые обладают опытом именно в том бизнесе, в котором им предстоит работать. В некоторых компаниях даже на средние руководящие должности предпочитают брать людей, уже «варившихся» в этом бизнесе, причем чаще всего берут своих сотрудников, даже если они явно менее опытны и профессиональны.

Однако практика показывает, что альтернативойтакому опыту может стать несколько высших образований кандидата, затрагивающих совсем разные области знаний. Это может служить доказательством того, что человеку не понадобится много усилий, чтобы воспринять новую информацию.

Сильное звено

Иногда кандидату приходится доказывать будущему работодателю, что несоответствие отраслей послужит не недостатком, а, наоборот, конкурентным преимуществом. Кандидаты, имеющие опыт управленческой работы в разных отраслях, обладают глобальным видением бизнеса, привносят дополнительную ценность в новую компанию. Бизнес развивается по своим правилам, и независимо от отрасли есть закономерности общего характера, которые позволяют прогнозировать ту или иную ситуацию и использовать лучшие наработки из практики разных компаний разных видов деятельности. Полтора-два года назад наблюдалось такое явление: многие менеджеры, работающие в банках, резко меняли сферу деятельности. Зная специфику работы банка, они переходили в другой бизнес на должности, связанные с установлением финансовых отношений с банками. Иногда наблюдается и противоположное явление.

Универсальный пропуск

Своеобразным пропуском в новую сферу является опыт работы в FMCG-секторе (товары повседневного спроса). Эта отрасль начала развиваться раньше и активнее других, здесь выросло наибольшее количество зрелых профессионалов. Работа в успешных компаниях этого направления — это сильная школа, которая дает знания основных бизнестехнологий. Топ-менеджеры, сделавшие карьеру в этом секторе, востребованы во многих сферах бизнеса. Например, фармацевтические компании сейчас отдают предпочтение именно таким кандидатам для занятия руководящих позиций в маркетинге, где приоритетно не доскональное знание рынка, как в продажах, а понимание технологий.

Большие перспективы предлагают и динамично развивающиеся рынки, которые еще не завершили период становления. «Самый яркий пример — сфера недвижимости,— отмечает Сергей Ражев.— Эта область еще молода, и профессионалов в функциональных направлениях, которые имеют большой опыт работы в недвижимости, пока нет. Поэтому, в эту сферу попадают лучшие кандидаты из самых разных отраслей, способные разработать успешные стратегии. К тому же, строительные и девелоперские компании предлагают одни из самых высоких компенсаций. Например, сейчас мы работаем над позицией директора по маркетингу для крупной строительной компании, и рассматриваем кандидатов с самым разносторонним опытом. При этом компенсация, которую предполагает позиция, значительно выше текущих доходов претендентов из других сфер».

Топ-менеджер может обратить внимание и на те сферы, где его уже знают как профессионала. Например, если речь идет о b2b, он может уйти работать с потенциальными или реальными партнерам или клиентами своей прежней компании. Оказавшись «по другую сторону баррикад», управленец сможет принести уникальные знания и видение потребностей другой стороны.

В любом случае «непрофильный» кандидат может заинтересовать компанию, которая делает ставку на развитие и новаторство. Менеджер должен прежде всего владеть такими навыками, как управление людьми и управление деятельностью. А в какой отрасли это происходит, на самом деле не столь важно. Сотрудники, которые имеют широкий опыт работы в разных отраслях и обладают глобальным взглядом на перспективы бизнеса, являются очень ценными.

Иногда кратчайший путь в новую отрасль проходит через карьеру в своей сфере. Для того чтобы опыт управленца стал действительно универсальным и конвертируемым, ему нужно просто добиться высокой степени профессионализма.

Чужой среди чужих

Другая сложность при переходе в новую отрасль связана с особенностями корпоративной культуры компании и адаптацией. Не всегда для топменеджера просто принять новую корпоративную культуру или изменить ее (иногда это входит в группу основных задач нового руководителя).

Кроме того, необходимо быть готовым к тому, что ситуация в компании может несколько отличаться от того, о чем говорил владелец компании будущему топ-менеджеру.

«На переговорах кандидата и главного акционера компании последний может передать всю власть в руки новому генеральному директору,— говорит Игорь Шехтерман.— Но после вступления того в должность вдруг появляются миноритарные акционеры, которые держат часть функций по управлению компанией и не собираются их отдавать. Не все бывают готовы к таким поворотам событий, и некоторые менеджеры довольно быстро покидают компанию». Для адаптации в новой компании и новой отрасли на должности руководителя высшего звена обычно требуется примерно четырешесть месяцев. И если по истечении этого срока менеджер все же покидает компанию, то это может означать не отсутствие способностей к восприятию новых знаний, а ряд проблем с адаптацией в новой компании или же невысокую квалификацию менеджера.

Следует добавить, что сегодня российский бизнес становится все более зрелым, открытым. Известным топ-менеджерам часто приходится считаться с общественным мнением, с мнением коллег. Какиелибо необдуманные поступки могут довольно серьезно навредить репутации руководителя. Человека могут по меньшей мере не понять, если он перейдет на работу из большой и известной компании в заштатную в погоне за баснословными компенсациями, или в компанию из «недружественной» отрасли. В конце концов, если человеку уже за 35 лет, кардинальные перемещения между отраслями могут вызвать недоумение у его коллег, сотрудников кадровых агентств, HR-менеджеров: мол, неужели человек еще не определился, что ему близко.

Переходов будет больше

Эксперты полагают, что в ближайшем будущем следует ожидать роста числа кроссиндустриальных переходов. Понятно, что любой владелец бизнеса в любой сфере экономики скажет, что именно в его области самая острая нехватка высококлассных управленцев. И все же есть ряд наиболее популярных сфер бизнеса, где просто по определению не может быть большого числа людей с хорошими управленческими навыками и успешным опытом работы именно в этой области (например, телекоммуникации, страхование, производство). Поэтому никому из лидирующих компаний подобных секторов бизнеса нельзя сосредоточиваться только на «своих» специалистах. В условиях постоянного расширения штата, активности конкурентов, взгляд HR-менеджеров и кадровых агентстввсе чаще будет обращаться в другие секторы бизнеса в поисках руководителей высокого класса. К тому же, многие направления бизнеса становятся все более интегрированными как в мировой рынок, так и в другие отрасли, поэтому основные требования к топ-менеджерам все чаще включают общие навыки управления (способность быстро понять сложные административно-управленческие задачи, четко видеть стратегию, разрабатывать план действий по ее реализации, управлять целым комплексом задач, управлять проектами, оценивать риски), а не узкоспециализированные знания.

Управление персоналом : Смена работы | | 2010-08-17 01:22:41 | | Бизнес статьи | | По оценкам компании Penny Lane Consulting, в России около 40% менеджеров при смене работы переходят в другую отрасль. Для руководителей высшего звена этот шаг часто сопровождается новыми | РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
 
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Подписаться

Продающие сайты "под ключ"!

Наши сайты зарабытывают вам деньги. Landing-page. Эффективные продающие сайты точно в срок и под ключ! Всего от 14700 рублей
Подробнее...

Интернет-магазины и каталоги "под ключ"!

Эффективные и удобные инструменты торговли (электронной торговли) "под ключ". Продают, даже когда вы спите! Всего от 33800 рублей
Подробнее...

Комплексный интернет-маркетинг и продвижение сайтов

Максимальную эффективность дает не какой-то конкретный метод, а их комбинация. Комбинация таких методов и называется комплексным интернет-маркетингом. Всего от 8000 рублей в месяц
Подробнее...

Реклама в Yandex и Google

Контекстная реклама нацелена лишь на тех пользователей, которые непосредственно заинтересованы в рекламе Ваших услуг или товаров. Всего от 8000 рублей в месяц
Подробнее...

Social media marketing (SMM) — продвижение в социальных медиа

Реклама в Однокласcниках и на Mail.ru Создание, ведение и раскрутка групп и реклама ВКонтакте и Facebook. Всего от 8000 рублей в месяц
Подробнее...

Приглашаем к сотрудничеству рекламные агентства и веб-студии!

Внимание Акция! Приглашаем к сотрудничеству рекламные агентства и различные веб-студии России! Индивидуальные и взаимовыгодные условия сотрудничества.
Подробнее...

Ускоренная разработка любого сайта от 5 дней!

Внимание Акция! Ускоренная разработка любого сайта! Ваш сайт будет готов за 5-10 дней. Вы можете заказать разработку любого сайта "под ключ" за 5-10 рабочих дней, с доплатой всего 30% от его стоимости!
Подробнее...

Ждем новых друзей!

Внимание Акция! Ждем новых друзей! Скидка 10% на услуги по созданию и(или) обслуживанию вашего сайта при переходе к нам от другого разработчика.
Подробнее...

Приведи друга и получи скидку!

Внимание Акция! Приведи друга и получи скидку! Скидка 10% на услуги по созданию и(или) обслуживанию вашего сайта, если клиент заказавший наши услуги, пришел по Вашей рекомендации.
Подробнее...

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Новые статьи и публикации



Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!

Качественное и объемное представление своего бизнеса в Сети требуется любой растущей коммерческой структуре, стремящейся увеличить продажи, именно по этой причине среди наших клиентов как крупные так и небольшие компании во многих городах России и ближнего зарубежья.
Как мы работаем

Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.


Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!


Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.


Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.


Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.

Остались еще вопросы? Просто позвоните и задайте их специалистам
с 2:30 до 11:30 по Мск, звонок бесплатный
Или напишите нам в WhatsApp
с 9:30 до 18:30 по Хабаровску
Или напишите нам в WhatsApp
Веб-студия и агентство комплексного интернет-маркетинга «РЭДЛАЙН» © 2006 - 2024

Профессиональная Веб-разработка. Создание сайтов и магазинов "под ключ" , а также по всей России и зарубежью. Продвижение и реклама. Веб-дизайн. Приложения. Сопровождение. Модернизация. Интеграции. Консалтинг. Продвижение и реклама. Комплексный Интернет-маркетинг.

Оставьте заявку / Задайте вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Заказать услугу

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Обратный звонок

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Подписка на дайджест новостей

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Заказать услуги со скидкой \ Бесплатная консультация







КАКИЕ УСЛУГИ ВАС ИНТЕРЕСУЮТ?

КАКИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПОТРЕБУЮТСЯ?

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Высококачественные сайты по доступным ценамМы создаем практически любые сайты от продающих страниц до сложных, высоконагруженных и нестандартных веб приложений! Наши сайты это надежные маркетинговые инструменты для успеха Вашего бизнеса и увеличения вашей прибыли! Мы делаем красивые и максимально эффектные сайты по доступным ценам уже много лет!

Что нужно сделать, чтобы заказать создание сайта у нас?

Ну для начала вам нужно представлять (хотя бы в общих чертах), что вы хотите получить от сайта и возможно каким вы хотите его видеть. А дальше все просто. Позвоните нам или оставьте заявку нашим менеджерам, чтобы они связались с Вами, проконсультировали и помогли определиться с подходящим именно Вам сайтом по цене, сроку, дизайну или функционалу. Если вы все ещё не уверены, какой сайт вам нужен, просто обратитесь к нам! Мы вместе проанализируем вашу ситуацию и определим максимально эффективный для вас вариант.

Быстрый заказ \ Консультация

Для всех тарифных планов на создание и размещение сайтов включено:

Комплексная раскрутка сайтов и продвижение сайта Комплексный подход это не просто продвижение сайта, это целый комплекс мероприятий, который определяется целями и задачами поставленными перед сайтом и организацией, которая за этим стоит. Время однобоких методов в продвижении сайтов уже прошло, конкуренция слишком высока, чтобы была возможность расслабиться и получать \ удерживать клиентов из Интернета, просто сделав сайт и не занимаясь им...

Комплексная раскрутка работает в рамках стратегии развития вашего бизнеса в сети и направлена

Быстрый заказ \ Консультация

ЭФФЕКТИВНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ (ПОДДЕРЖКА, ОБСЛУЖИВАНИЕ) САЙТОВ

Полный комплекс услуг по сопровождению сайтаМы оказываем полный комплекс услуг по сопровождению сайта: информационному и техническому обслуживанию и развитию Интернет сайтов.

Передав свой сайт для поддержки в руки наших специалистов, Вы избавитесь от проблем, связанных с обновлением информации и контролем за работой ресурса.

Наша компания осуществляет техническую и информационную поддержку уже имеющихся сайтов. В понятие «поддержка сайтов» также входят услуги администрирования сайтов, обновления сайтов и их модернизация.

Быстрый заказ \ Консультация

Редизайн сайта и Адаптивный веб дизайн

Современный, технологичный, кроссбраузерный ... Профессиональный дизайн сайтов и веб-приложений

Редизайн сайта — создание нового дизайна сайта с целью улучшения внешнего вида, функциональности и удобства использования. Редизайн сайта – это способ преобразовать проект к извлечению из него максимальной отдачи и средств. В современном мире задачами редизайна является поднятие существующего сайта на новый уровень для внедрения новых технологий, при этом сохраняя многолетний сформировавшийся опыт и успешные решения компаний.

Адаптивный дизайн сайтов и веб-приложений

Все больше людей пользуются мобильными устройствами (телефонами, планшетами и прочими) для посещения Интернета, это не для кого уже не новость. Количество таких людей в процентном отношении будет только больше с каждым годом, потому что это удобно и по многим другим причинам.

На сегодняшний день адаптивный дизайн является стандартным подходом при разработке новых сайтов (или веб-приложений) и в идеале ваш сайт должен смотреться и функционировать так, как вы задумывали, на всём разнообразии устройств.

Быстрый заказ \ Консультация

Контекстная реклама в Яндекс и GoogleКонтекстная реклама - это эффективный инструмент в интернет маркетинге, целью которого является увеличение продаж. Главный плюс контекстной рекламы заключается в том, что она работает избирательно.

Реклама в поисковых системах Яндекс и Google. Профессиональная настройка рекламы и отслеживание эффективности!

Рекламные объявления показываются именно тем пользователям, которые ищут информацию о Ваших товарах или услугах, поэтому такая реклама не является навязчивой и раздражающей в отличие от других видов рекламы, с которыми мы сталкиваемся на телевидении или радио. Контекстная реклама нацелена лишь на тех пользователей, которые непосредственно заинтересованы в рекламе Ваших услуг или товаров.

Быстрый заказ \ Консультация

Скидка

1500 руб.
Заинтересовались услугами создания, обслуживания или продвижения вашей компании в Интернете?!
Получите 1500 руб.
за он-лайн заявку
Предложение ограничено.

После получения заявки с Вами свяжутся наши специалисты и уточнят все детали по интересующей вас услуге.
«Нажимая на кнопку "Получить скидку", я даю согласие на обработку персональных данных»
×
Получите 1500 рублей!
×
×