Самые популярные специальности Хабаровска в сфере продаж. РИАП Хабаровск Онлайн
Хабаровск • Общество
А самый высокий конкурс вакансий среди работников СМИ и издательского бизнеса, - сообщили РИАП «Хабаровск онлайн» в пресс-службе рекрутингового портала «Superjob.ru»
По итогам осени число резюме в Хабаровске увеличилось на 11,3%. В лидерах роста за период с начала сентября по конец ноября оказались сегменты: «Туризм, гостиницы, общественное питание» (+88% вакансий), «IT, Интернет, связь, телеком» (+57% вакансий), «Юриспруденция» (+48%), «Рабочий персонал» (+36% вакансий). В числе аутсайдеров сегменты: «СМИ, издательства» (-50% вакансий), «Консалтинг, стратегическое развитие» (-14% вакансий), «Безопасность, службы охраны» (-8% вакансий).
Самые популярные сферы поиска персонала: «Продажи» (20% от всех вакансий), «Банки, инвестиции, лизинг», «IT, Интернет, связь, телеком», «Транспорт, логистика, ВЭД», «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (по 7% вакансий в каждом сегменте).
Число активных резюме за осень в Хабаровске выросло на 36%. Лидерами роста стали сегменты: «Дизайн» (+70% резюме), «Безопасность, службы охраны» (+54% резюме), «Транспорт, логистика, ВЭД» (+53% резюме), «Услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (+52% резюме). Аутсайдерами по итогам периода стал сегмент «Консалтинг, стратегическое развитие» (34%).
Самые популярные сферы поиска работы в Хабаровске: «Бухгалтерия, финансы, аудит» (12% от всех резюме), «Продажи» (11% от всех резюме), «Административная работа, секретариат, АХО», «Транспорт, логистика, ВЭД» (по 9% резюме).
Соотношение предложения и спроса в Хабаровске в ноябре составило 3,2 резюме на вакансию. Самый высокий конкурс в сфере СМИ и издательском бизнесе (26 резюме на вакансию), юриспруденции (10 резюме на вакансию), дизайна (8,5 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс в сырьевом секторе (0,4 резюме на вакансию), среди рабочих (0,6 резюме на вакансию), в медицине (1,3 резюме на вакансию).
В ноябре работодатели Хабаровска рассматривали иногородних соискателей на 41% вакансий. Чаще всего иногородних кандидатов приглашают в сырьевой сектор (97% вакансий сегмента), в промышленность и сферу услуг (по 56% вакансий), в строительство и недвижимость (55% вакансий). Реже всего приглашают иногородних соискателей в такие сегменты, как «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» (18% вакансий сегмента), «Бухгалтерия, финансы, аудит» (23% вакансий сегмента), «Юриспруденция», «Банки, инвестиции, лизинг», «Дизайн» (по 25% вакансий в каждом из сегментах).
На переезд ради работы согласен почти каждый четвертый соискатель из Хабаровска (23% резюме). Самая высокая мобильность у персонала сырьевом сегменте (54% резюме сегмента), у топ-менеджеров (38% резюме сегмента), специалистов по консалтингу и стратегическому развитию (35% резюме сегмента). Наименее мобилен домашний персонал (13% резюме сегмента), работники сферы страхования и административные работники (15% от всех резюме сегмента), специалисты финансовой сферы (18% резюме сегмента).
80% вакансий Хабаровска в ноябре поступило от прямых работодателей, 20% - через кадровые агентства.
07 Dec 2012
|
Хабаровск • Общество А самый высокий конкурс вакансий среди работников СМИ и издательского бизнеса, - сообщили РИАП «Хабаровск онлайн» в пресс-службе рекрутингового портала «Superjob.ru» По итогам |
РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2026-04-01 » Как не переплатить за разработку: скрытые этапы создания сайта, о которых забывают при составлении ТЗ
- 2026-04-01 » Почему не стоит делать сайт «как у конкурента»
- 2026-04-01 » SSL сертификат для интернет‑магазина: почему экономия здесь обходится дороже
- 2026-04-01 » SEO, GEO и бренд: как строить видимость в 2026 году
- 2026-04-01 » Объективные метрики здоровья сайта, которые должен отслеживать каждый бизнес
- 2026-03-27 » Кибербезопасность для малого и среднего бизнеса в 2026 году: как не стать жертвой цифровых угроз
- 2026-03-27 » Объединяем CRM и маркетинговую автоматизацию: как создать единую систему продаж
- 2026-03-27 » Дизайн не главное? Почему сайт теряет клиентов, даже если вы уверены в обратном
- 2026-03-27 » SEO умерло — да здравствует SEO! Как нейросети перестроили поиск
- 2026-03-27 » Почему сайт работает медленно: проблема может быть не в хостинге, а в нагрузке
- 2026-03-13 » Причины, почему вашего сайта нет в поиске и как это исправить
- 2026-03-13 » Как интернет-магазину расти в тени маркетплейсов
- 2026-03-13 » Почему скорость загрузки сайта — это вопрос выживания в 2026 году
- 2026-03-13 » Ошибки навигации в интернет-магазине, которые убивают продажи
- 2026-03-13 » 12 признаков, что ваш сайт безнадежно устарел (и как это проверить)
- 2026-03-13 » Дизайн без тормозов: когда модные веяния уничтожают удобство использования
- 2026-03-13 » Почему падает посещаемость сайта — 7 основных причин
- 2026-03-13 » Влияние технического долга на эффективность бизнеса
- 2026-03-13 » 5 главных ошибок при разработке сайта и способы их предотвращения
- 2026-03-13 » Почему аудитория голосует за минимализм: связь простоты сайта и роста продаж
- 2026-03-04 » Скорость, ИИ и человекоцентричность: каким должен быть сайт в 2026 году
- 2026-03-03 » Как искусственный интеллект меняет таргетированную рекламу
- 2026-03-03 » Основные киберугрозы для бизнеса: 5 способов потерять (и сохранить) данные компании
- 2026-03-03 » Главные тренды веб-дизайна 2026 года: от гиперминимализма до кибербрутализма
- 2026-03-03 » Искусственный интеллект в маркетинге: помощник, а не замена человеку
- 2026-03-02 » Профессиональное обучение покеру: особенности обучения
- 2026-02-26 » Нулевая позиция в поиске: как на нее попасть и зачем это нужно
- 2026-02-26 » Как выбрать подрядчика для сайта и не попасть на мошенников
- 2026-02-26 » Инклюзивный клиентский опыт: как сделать бизнес доступным для всех и повысить конверсию
- 2026-02-26 » ESG-принципы: что это такое и как бизнесу внедрять их в свою работу
Человек - аристократ среди животных Гейне Генрих - (1797-1856) - немецкий поэт и публицист |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их !
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.
Мы создаем практически любые сайты от продающих страниц до сложных, высоконагруженных и нестандартных веб приложений! Наши сайты это надежные маркетинговые инструменты для успеха Вашего бизнеса и увеличения вашей прибыли! Мы делаем красивые и максимально эффектные сайты по доступным ценам уже много лет!
Комплексный подход это не просто продвижение сайта, это целый комплекс мероприятий, который определяется целями и задачами поставленными перед сайтом и организацией, которая за этим стоит. Время однобоких методов в продвижении сайтов уже прошло, конкуренция слишком высока, чтобы была возможность расслабиться и получать \ удерживать клиентов из Интернета, просто сделав сайт и не занимаясь им...
Мы оказываем полный комплекс услуг по сопровождению сайта: информационному и техническому обслуживанию и развитию Интернет сайтов.
Контекстная реклама - это эффективный инструмент в интернет маркетинге, целью которого является увеличение продаж. Главный плюс контекстной рекламы заключается в том, что она работает избирательно.