Жители края разбивают копилку пенсионных накоплений
С 1 июля текущего года за назначением выплаты средств пенсионных накоплений в Пенсионный фонд России обратились более 600 тыс. граждан, из них – более 30 тыс. – жители Хабаровского края. Около 15 тыс. жителей нашего края уже получили свои деньги. Как показывает статистика, 99% обратившихся граждан свои пенсионные накопления получают в виде единовременной выплаты, т.е. всю сумму сразу.
Уже более 70 тыс. жителей края предприняли соответствующие действия в этом направлении. Они участвуют в Программе государственного софинансирования пенсий: платят дополнительные страховые взносы на накопительную часть своей будущей пенсии и получают государственную поддержку, равную перечисленной ими сумме, сообщили РИА "АмурПРЕСС" в пресс-службе краевого ОПФР.
В Программе важная роль отводится и работодателю. Он может выступать третьей стороной софинансирования пенсионных накоплений своих сотрудников.
В Хабаровском крае таких работодателей пока 15. Они регулярно из средств предприятия производят уплату дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии своих работников и уже оценили все плюсы, которые появились у них в связи с участием в Программе третьей стороной софинансирования.
За 4 года действия Программы дополнительные страховые взносы работодателей края составили свыше 1 млн руб.
Участие в формировании пенсий своих работников выгодно работодателю, т.к. организация получает льготы от государства: ряд налоговых преференций.
Например, сумма производимого работодателем софинансирования в пределах 12 000 руб. на одного работника в год не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как включается в состав расходов на оплату труда (но не более 12%).
При расчете расходов учитывается вся сумма взносов работодателя, выплачиваемая, в том числе, по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения.
Кроме этого с помощью Программы можно влиять на улучшение кадровой политики: повысить мотивацию работников, снизить текучесть кадров, закрепив ценных квалифицированных сотрудников, сформировать лояльность коллектива к руководству. К тому же подобное проявление социальной ответственности работодателя закрепляет позитивный имидж компании в обществе и на рынке труда, повышая авторитет руководителя в глазах деловых партнеров, органов власти, своих работников.
Размер взносов работодателя не ограничен и определяется им ежемесячно в отношении каждого работника, в пользу которого уплачиваются эти взносы.
Решение работодателя об участии в софинансировании накопительной части будущей трудовой пенсии работников оформляется приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.
Напоминаем жителям Хабаровского края, что подать заявление в Пенсионный фонд и начать платить дополнительные страховые взносы, чтобы увеличить свою будущую пенсию при финансовой поддержке государства можно до 1 октября 2013 года.


Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2025-03-14 » SPF-запись
- 2025-03-07 » SEO на маркетплейсах: как оптимизировать карточку товара для поисковой выдачи
- 2025-02-18 » Топ-10 бесплатных нейросетей для генерации изображений: лучшие ии генераторы 2024 года
- 2025-02-11 » Критическая уязвимость в 1С-Битрикс
- 2025-02-11 » Google Search Console: руководство для начинающих вебмастеров
- 2025-02-11 » Методы измерения результативности рекламных кампаний: плюсы и минусы
- 2025-02-11 » Тренды SEO в 2025 году
- 2025-02-10 » Свой Google в локалке. Ищем иголку в стоге сена
- 2025-01-29 » SEO — это комплексная работа. Шесть главных факторов ранжирования сайтов
- 2025-01-29 » Гайд для главной страницы e-commerce сайта: как оформить, чтобы повысить конверсию
- 2025-01-20 » Krea AI выпустила бесплатную функцию преобразования изображений в 3D-объекты — их можно вращать и вписывать в фотографии
- 2025-01-19 » Отзывы на Яндекс Картах: как пройти модерацию
- 2025-01-15 » Топ-6 лучших российских нейросетей, в которых можно генерировать тексты и изображения бесплатно и без VPN
- 2025-01-14 » 15 бесплатных способов узнать, чем интересуется ваша аудитория
- 2025-01-11 » Бездепозитные бонусы в казино за регистрацию с выводом: особенности и возможности получения
- 2025-01-09 » Новая модель LAM способна выполнять задачи в Word
- 2024-12-26 » Универсальный промпт для нейросети: как выжать максимум из ChatGPT, YandexGPT, Gemini, Claude в 2025
- 2024-11-26 » Капитан грузового судна, или Как начать использовать Docker в своих проектах
- 2024-11-26 » Обеспечение безопасности ваших веб-приложений с помощью PHP OOP и PDO
- 2024-11-22 » Ошибки в Яндекс Вебмастере: как найти и исправить
- 2024-11-22 » Ошибки в Яндекс Вебмастере: как найти и исправить
- 2024-11-15 » Перенос сайта на WordPress с одного домена на другой
- 2024-11-08 » OSPanel 6: быстрый старт
- 2024-11-08 » Как установить PhpMyAdmin в Open Server Panel
- 2024-09-30 » Как быстро запустить Laravel на Windows
- 2024-09-25 » Next.js
- 2024-09-05 » OpenAI рассказал, как запретить ChatGPT использовать содержимое сайта для обучения
- 2024-08-28 » Чек-лист: как увеличить конверсию интернет-магазина на примере спортпита
- 2024-08-01 » WebSocket
- 2024-07-26 » Интеграция с Яндекс Еда
Одного яйца два раза не высидишь. К. Прутков |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.
Или напишите нам в WhatsApp
Или напишите нам в WhatsApp