Банкротство предприятий — явление нередкое
То и дело мировую экономику сотрясают экономические кризисы. Россия — не исключение. В нашей стране при сегодняшней экономической нестабильности банкротство предприятий — явление нередкое. Однако одного признания работодателя, что он — банкрот, недостаточно: возбудить дело о банкротстве может только арбитражный суд. Даже если бывший начальник уверяет своих работников, мол, денег нет и не будет, получить свое честно заработанное можно.
О том, как это сделать, рассказала нашему корреспонденту начальник отдела по контролю и надзору за деятельностью саморегулируемых организаций Управления Росреестра по Хабаровскому краю Елена Горб.
— При вступлении в процедуру банкротства, то есть при возбуждении судом дела о банкротстве в отношении конкретного предприятия, денежные обязательства такого предприятия начинают делиться на возникшие до процедуры банкротства (реестровые) и возникшие во время процедуры (текущие).
Под реестровыми требованиями понимается совокупность денежных средств, причитающихся работнику за период работы до момента возбуждения судом дела о банкротстве в отношении предприятия — работодателя. Данные требования включаются во вторую очередь реестра требований кредиторов (специального перечня всех долгов предприятия), то есть выплата производится после погашения требований первой очереди. В первую очередь будет выплачиваться возмещение за вред, причиненный жизни и здоровью.
Под текущими требованиями по заработной плате понимается сумма, подлежащая выплате сотруднику за отработанное время с момента вынесения судом определения о возбуждении дела о банкротстве. Эта выплата не вносится в реестр и оплачивается вне очереди, после погашения судебных расходов и выплаты вознаграждения арбитражному управляющему, при наличии достаточной суммы денежных средств.
Невыплаченная задолженность по заработной плате включается в реестр требований кредиторов самим арбитражным управляющим на основании данных, которые предоставят ему руководство и главный бухгалтер предприятия.
В случае если у пристава-исполнителя имеется исполнительный лист по взысканию заработной платы, возникшей перед работниками должника, то после перехода процедуры банкротства в завершающую стадию, именуемую «конкурсное производство», такой исполнительный лист передается приставом непосредственно конкурсному управляющему.
В том случае, если районным судом вынесено решение о взыскании заработной платы (задолженности по заработной плате) уже в ходе конкурсного производства, то после получения исполнительного листа работник передает его арбитражному управляющему сам.
Для исключения спорных ситуаций в части включения в реестр требований кредиторов работнику необходимо убедиться, что арбитражный управляющий получил исполнительный лист. Удостовериться в этом можно, например, отправив исполнительный лист заказным письмом с уведомлением, поскольку на вернувшемся уведомлении должна будет стоять подпись самого арбитражного управляющего или лица, которому арбитражным управляющим выдана доверенность на получение корреспонденции.
Выплата заработной платы и задолженности по заработной плате осуществляются за счет средств, полученных в результате продажи имущества предприятия-должника. Если у такого предприятия существуют обязательства, обеспеченные залогом имущества, то при продаже залогового имущества от 15 до 20 процентов от общей суммы вырученных средств идет на погашение требований кредиторов первой и второй очереди, то есть в том числе на погашение задолженности по заработной плате.
Стоит отметить, что для полноценного участия в деле о банкротстве работники должника должны выбрать своего представителя.
Представитель работников должника вправе представлять законные интересы работников при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве. В частности, он является участником собрания кредиторов. Несмотря на то, что право голоса на данном собрании он не имеет, однако вправе знакомится с документами, представляемым собранию, и присутствовать на самом собрании, что дает работникам возможность отслеживать включение в реестр своих требований по заработной плате, иметь сведения о ходе процедуры банкротства.
Также представитель работников должника является лицом, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Это дает ему право знакомиться с материалами дела о банкротстве, делать выписки из них, снимать с них копии, участвовать в судебных заседаниях, в том числе обращаться в арбитражный суд с жалобами на действия (бездействие) арбитражного управляющего.
Игорь СМАГЕР.
Источник: http://priamurka.ru/index.php/obvo/2581-bankrotstvo-predpriyatij--yavlenie-neredkoe.html
|
То и дело мировую экономику сотрясают экономические кризисы. Россия — не исключение. В нашей стране при сегодняшней экономической нестабильности банкротство предприятий — явление нередкое. Однако одного признания работодателя, что он — банкрот, недостаточно: в |
РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2026-03-04 » Скорость, ИИ и человекоцентричность: каким должен быть сайт в 2026 году
- 2026-03-03 » Как искусственный интеллект меняет таргетированную рекламу
- 2026-03-03 » Основные киберугрозы для бизнеса: 5 способов потерять (и сохранить) данные компании
- 2026-03-03 » Главные тренды веб-дизайна 2026 года: от гиперминимализма до кибербрутализма
- 2026-03-03 » Искусственный интеллект в маркетинге: помощник, а не замена человеку
- 2026-02-26 » Нулевая позиция в поиске: как на нее попасть и зачем это нужно
- 2026-02-26 » Как выбрать подрядчика для сайта и не попасть на мошенников
- 2026-02-26 » Инклюзивный клиентский опыт: как сделать бизнес доступным для всех и повысить конверсию
- 2026-02-26 » ESG-принципы: что это такое и как бизнесу внедрять их в свою работу
- 2026-02-26 » Почему в 2026 году маркетологу не стоит бояться искусственного интеллекта
- 2026-02-22 » No-code vs Профессиональная разработка: выстрелит ли Tilda в 2026 году?
- 2026-02-22 » Почему малый бизнес проигрывает в контекстной рекламе и при чем тут структура сайта
- 2026-02-22 » Куда уходит скорость: как мы теряем посетителей из-за одного "тяжелого" шрифта
- 2026-02-22 » Дарк-паттерны (Dark Patterns) в интерфейсах: когда манипуляция клиентом выходит боком
- 2026-02-22 » Голосовой поиск и веб: готов ли ваш сайт к разговору с Алисой и Марусей?
- 2026-02-22 » Микроанимация и UX/UI: как движение элементов влияет на конверсию
- 2026-02-22 » ИИ в веб-аналитике: как нейросети предсказывают отток клиентов до того, как они уйдут
- 2026-02-22 » Темная сторона шаблонов: почему сайт на готовом решении может угробить ваш бизнес
- 2026-02-22 » Зеленый хостинг и экология в IT: тренд или необходимость?
- 2026-02-22 » Веб-доступность (Accessibility): почему ваш сайт теряет до 20% клиентов и штрафует сам себя
- 2026-02-12 » Экономика фриланса vs веб-студии: скрытые издержки и риски при заказе сайта «у знакомого разработчика»
- 2026-02-12 » Инструменты аналитики помимо Google Analytics
- 2026-02-12 » Юридические аспекты владения сайтом
- 2026-02-12 » Сравниваем популярные CRM-системы для интеграции с сайтом
- 2026-02-12 » Эволюция интерфейсов: от CLI к GUI, к VUI и далее
- 2026-02-12 » Контент-стратегия после обновления Google Helpful Content
- 2026-02-12 » Headless-архитектура: модный тренд или необходимость для вашего бизнеса?
- 2026-02-12 » Мифы о кибербезопасности для малого и среднего бизнеса
- 2026-02-12 » Как Core Web Vitals влияют не только на SEO, но и на конверсию?
- 2026-02-12 » PWA vs Нативное приложение: что выбрать малому бизнесу в 2026?
Больше всех рискует тот, кто не рискует Бунин Иван Алексеевич - (1870-1953) - русский писатель |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их !
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.
Мы создаем практически любые сайты от продающих страниц до сложных, высоконагруженных и нестандартных веб приложений! Наши сайты это надежные маркетинговые инструменты для успеха Вашего бизнеса и увеличения вашей прибыли! Мы делаем красивые и максимально эффектные сайты по доступным ценам уже много лет!
Комплексный подход это не просто продвижение сайта, это целый комплекс мероприятий, который определяется целями и задачами поставленными перед сайтом и организацией, которая за этим стоит. Время однобоких методов в продвижении сайтов уже прошло, конкуренция слишком высока, чтобы была возможность расслабиться и получать \ удерживать клиентов из Интернета, просто сделав сайт и не занимаясь им...
Мы оказываем полный комплекс услуг по сопровождению сайта: информационному и техническому обслуживанию и развитию Интернет сайтов.
Контекстная реклама - это эффективный инструмент в интернет маркетинге, целью которого является увеличение продаж. Главный плюс контекстной рекламы заключается в том, что она работает избирательно.