Ирина Штепа: «Необходимо объединить усилия, чтобы обеспечить людей работой»
Государственную программу Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края» обсудили в Нанайском муниципальном районе. Участие в «общественной экспертизе» принимали депутаты краевого парламента, районного депутатского корпуса, руководители предприятий и организаций района, предприниматели Нанайского района.
Представители правительства Хабаровского края - комитета по труду и занятости населения рассказали собравшимся о целях, задачах и механизмах реализации программы, об организации временной занятости населения и содействии самозанятости безработных граждан, о вопросах коллективно-договорного регулирования и разрешения коллективных трудовых споров в организациях. Кроме того, прозвучала информация Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма за счет средств бюджета Фонда соцстраха РФ.
«Состоялся интересный живой разговор, - делится впечатлениями председатель комитета Законодательной Думы Хабаровского края по социальной защите населения и здравоохранению Ирина Штепа. - обсуждение было активным, потому что тема для муниципального района очень актуальная. На 1 октября здесь было зарегистрировано 348 безработных граждан. Работа по трудоустройству в районе ведется, о программе люди знают, но механизмы ее реализации требовали разъяснения. В ходе обсуждения было затронуто несколько важных для жителей района вопросов, связанных с трудоустройством. Они касались несовершеннолетних граждан и организации их труда в летнее время, а также людей, которые не желают работать, а привыкают жить на пособие по безработице, не стремятся устроиться на работу. Зачастую они ведут свободный образ жизни, рожают детей, живут в том числе и на детские пособия, а потом приходится заботиться о судьбе этих малышей государству. Это очень большая проблема для сельских населенных пунктов, - подчеркнула Ирина Петровна. - Конечно, необходимо объединять усилия власти, бизнеса, чтобы обеспечивать людей работой, но и самим людям нужно понимать, что от них в этой жизни очень многое зависит».
Сокращению числа безработных должны способствовать программы профессионального переобучения и переквалификации, и жителям края предлагаются разные направления в переобучении. Однако, как оказалось, этот механизм в Нанайском районе не всегда срабатывает. Один из участников разговора - владелец автотранспортного предприятия привел яркий пример: у него есть свободные рабочие места для специалистов по обслуживанию автомобилей, но те, кто уезжают в Хабаровск получить базовые знания по этому направлению, как правило, в село уже не возвращаются, «готовых» специалистов в районе нет, вот и получается, что рабочие места предприниматель создал, есть возможность обучиться и приехать работать, но желающих идти таким путем нет.
Еще одна тема, которая вызвала интерес собравшихся, это установление на территории края нового минимального размера заработной платы, который сегодня утвержден в сумме 9 485 рублей. Были даны разъяснения, что заключено трехстороннее соглашение между правительством Хабаровского края, Региональным объединением Союза работодателей и Краевым объединением организаций профсоюзов. И эту норму должны соблюдать все работодатели, кроме тех, кто представил письменное обоснование причин этого не делать.
«Уверена, что обсуждение программы было полезным как представителям правительства края, которые довели необходимую информацию людям, взяли на заметку определенные вопросы для дальнейшей проработки, так и жителям района. Опыт общественных экспертиз необходимо продолжать, и через живое общение совершенствовать нормативное и правовое поле Хабаровского края, чтобы максимально учитывались интересы населения», - отметила Ирина Штепа.
Пресс-служба
Законодательной Думы
Хабаровского края.
Источник: http://www.duma.khv.ru/Site.aspx?oid=270122384
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-04-22 » Комментирование кода и генерация документации в PHP
- 2024-04-22 » SEO в России и на Западе: в чем основные отличия
- 2024-04-22 » SEO для международного масштабирования
- 2024-04-22 » Как использовать XML-карты для продвижения сайта
- 2024-04-22 » Цифровой маркетинг: инструменты для продвижения и рекламы в 2024 году
- 2024-04-22 » Что такое CSS-модули и зачем они нам?
- 2024-04-17 » 23 сервиса для эффективного экспресс-аудита любого сайта
- 2024-04-08 » Яндекс переходит на новую версию Wordstat
- 2024-04-08 » Яндекс интегрировал в свой облачный сервис эмпатичную нейросеть
- 2024-04-08 » Новая версия нейросети Claude превзошла по мощности аналоги Google и OpenAI
- 2024-04-08 » Как пользоваться GPT 4 и Claude бесплатно и без VPN
- 2024-03-13 » Стратегии SEO на 2024 год
- 2024-03-13 » Как использовать анимацию с помощью JavaScript-библиотеки GSAP
- 2024-03-13 » Использование GSAP 3 для веб-анимации
- 2024-03-13 » Cогласование топографической съёмки с эксплуатирующими организациями
- 2024-02-19 » Теряются лиды? Как настроить сквозную аналитику
- 2024-02-17 » Мерч и IT: на что обратить внимание в 2024 году
- 2024-02-16 » Копируем с RSync: основные примеры синхронизации файлов
- 2024-02-15 » Лучшие noCode AI платформы для создания диалоговых ботов
- 2024-02-14 » Факторы ранжирования Google 2024 — исследование Semrush
- 2024-02-12 » Перенос сайта на другой хостинг
- 2024-02-05 » В России сформирован реестр хостинг-провайдеров
- 2024-02-04 » Использование SSH для подключения к удаленному серверу Ubuntu
- 2024-02-03 » Подключаемся к серверу за NAT при помощи туннеля SSH. Простая и понятная инструкция
- 2024-02-02 » Настройка CI/CD для Gitlab-репозитория: схемы и гайд по шагам
- 2024-02-01 » GitLab CI Pipeline. Запуск сценария через SSH на удаленном сервере
- 2024-01-29 » Introduction to GitLab’s CI/CD for Continuous Deployments
- 2024-01-26 » Настройка GitLab CI/CD
- 2024-01-25 » Установка shell gitlab runner
- 2024-01-25 » Установка и регистрация gitlab-runner в docker контейнере
Самое важное в каждом деле – пересилить момент, когда нам не хочется работать. И. Павлов |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.