Учиться у Cisco
Компания Cisco с сегодняшнего дня начала принимать заявки от кандидатов на участие в программе стажировок, которая подразумевает возможность работать в штаб-квартире компании в Сан-Хосе штата Калифорния.
По убеждению представителей Cisco, объявивших о программе, студенты являются частью инновации. Известно, что многие известные интернет-компании начинали со студенческого стартапа. Программа, которую предлагает Cisco для студентов США, Китая, Индии и Кореи, нацелена прежде всего на подготовку кадров для региональных инженерных групп. "В России мы ставим ровно такую же задачу, наша цель – готовить специалистов для российского рынка", – подчеркивает директор компании Cisco по взаимодействию с госорганами в России и СНГ Михаил Пахомов.
Для участия в программе стажировок Cisco привлекла наиболее близких партнеров – Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана /МГТУ/ и Московский технологический университет связи и информатики /МТУСИ/. "МТУСИ – ключевой вуз нашей отрасли, с которым у нас исторически тесные связи, – прокомментировал Пахомов. – Что касается МГТУ, то наше сотрудничество активизировалось с началом программы "Сколково" (ректор МГТУ имени Баумана Анатолий Александров и глава Cisco Джон Чемберс являются членами совета “Сколково” – прим.). Кроме того, данные вузы и Cisco взаимодействуют и по другим образовательным проектам. Например, МТУСИ и Cisco имеют совместное предприятие – учебный центр Cisco System Training Center, а МГТУ имени Баумана тесно сотрудничают в области создания в университете "Академий Cisco".
Количество мест в программе ограничено десятью, так как в этом году программа носит пилотный характер, который еще предстоит обкатать. Однако уже сегодня Cisco предлагает учащимся вузов – под эту категорию попадают не только студенты, но и недавно окончившие вуз студенты и аспиранты – заманчивые условия, достойные, чтобы побороться за стажировку. Компания покрывает все расходы студента во время проживания на территории США: визу, переезд, проживание, транспорт. Кроме того, ежемесячно студенту будет выплачивать заработная плата в размере $2,5 тыс. Однако за питание участнику придется платить самому, что является несущественными тратами на фоне предоставляемых благ.
Студенты, в свою очередь, должны будут также соблюсти несколько условий: отличная успеваемость; согласие и одобрение вуза; готовность переехать в другую страну; обязательное возвращение в свой университет после стажировки. Как пообещали представители Cisco, каждый из пунктов будет строго соблюдаться, особенное внимание будет уделяться последнему, так как "компания согласилась, что бы подобная акция не стала "вымыванием" интеллекта из нашей страны", подчеркивает ректор МТУСИ Артем Аджемов. Возможно, по последнему пункт студентов будут ограничивать юридически, но полностью контролировать действия российских стажеров на территории США компания не берется. "Бегать и отлавливать мы их не будем, но на роботу к себе мы не возьмем, так как было условие", – отмечает Пахомов. "Вряд ли студенты массово будут бросать образование и начинать всё с нуля в США, – выразил свое мнение президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. – А стажировка студентам, безусловно, будет интересна, и возможно, она поможет мотивировать студентов работать по специальности".
Вузы отмечают, что высокий интерес к программе со стороны кандидатов обеспечен, в первую очередь, условиями, которые предлагает Cisco. Из всех поданных заявок компания выберет 100-200 претендентов для дальнейшего участия, с ними будут проведены собеседования, по результатам которых будут определены 10 стажеров. Ожидается, что они начнут свою практику уже в июле 2013 года.
Что касается дальнейшего трудоустройства прошедших стажировку, то компания Cisco надеется, что студенты по окончании вуза будут рассматривать Инновационный центр Cisco в "Сколково" как один из возможных вариантов. "Мы не будем их к этому склонять, – комментирует Пахомов. – Но подразумеваем, что это было бы логическим шагом их карьеры".
Источник: http://tasstelecom.ru/articles/one/3730
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-11-26 » Капитан грузового судна, или Как начать использовать Docker в своих проектах
- 2024-11-26 » Обеспечение безопасности ваших веб-приложений с помощью PHP OOP и PDO
- 2024-11-22 » Ошибки в Яндекс Вебмастере: как найти и исправить
- 2024-11-22 » Ошибки в Яндекс Вебмастере: как найти и исправить
- 2024-11-15 » Перенос сайта на WordPress с одного домена на другой
- 2024-11-08 » OSPanel 6: быстрый старт
- 2024-11-08 » Как установить PhpMyAdmin в Open Server Panel
- 2024-09-30 » Как быстро запустить Laravel на Windows
- 2024-09-25 » Next.js
- 2024-09-05 » OpenAI рассказал, как запретить ChatGPT использовать содержимое сайта для обучения
- 2024-08-28 » Чек-лист: как увеличить конверсию интернет-магазина на примере спортпита
- 2024-08-01 » WebSocket
- 2024-07-26 » Интеграция с Яндекс Еда
- 2024-07-26 » Интеграция с Эквайринг
- 2024-07-26 » Интеграция с СДЕК
- 2024-07-26 » Интеграция с Битрикс-24
- 2024-07-26 » Интеграция с Travelline
- 2024-07-26 » Интеграция с Iiko
- 2024-07-26 » Интеграция с Delivery Club
- 2024-07-26 » Интеграция с CRM
- 2024-07-26 » Интеграция с 1C-Бухгалтерия
- 2024-07-24 » Что такое сторителлинг: техники и примеры
- 2024-07-17 » Ошибка 404: что это такое и как ее использовать для бизнеса
- 2024-07-03 » Размещайте прайс-листы на FarPost.ru и продавайте товары быстро и выгодно
- 2024-07-01 » Профилирование кода в PHP
- 2024-06-28 » Изучаем ABC/XYZ-анализ: что это такое и какие решения с помощью него принимают
- 2024-06-17 » Зачем вам знать потребности клиента
- 2024-06-11 » Что нового в работе Яндекс Метрики: полный обзор обновления
- 2024-06-11 » Поведенческие факторы ранжирования в Яндексе
- 2024-06-11 » Скорость загрузки сайта: почему это важно и как влияет на ранжирование
Все мы сидим в сточной канаве, но некоторые при этом смотрят на звезды Уайльд Оскар - (1854-1900) - английский писатель |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.