Как правильно общаться с начальством, или, как вариант, вообще его не видеть
Двенадцать типов боссов
1. «Растерянные овечки» нуждаются в вашей помощи, но могут впасть в зависимость.
2. «Мечтатели» могут вдохновлять, но иногда они ведут себя глупо.
3. «Карьеристы» готовы идти вверх, но они ни с кем не считаются.
4. «Бюрократы» ненавидят перемены, поэтому тщательно записывают любую мелочь.
5. «Техногики» любят гаджеты, так что научитесь в них разбираться.
6. «Люди старой закалки» любят, когда им оказывают уважение. Обращайтесь к ним за советом.
7. «Самонадеянные мальчишки» на самом деле не уверены в себе, так что не давайте им поводов для сомнений.
8. «Миротворцы» любят приходить к консенсусу, но иногда взрываются без причины.
9. «Диктаторы» скоры на расправу, иногда это приводит к катастрофе.
10. «Звезды продаж» с удовольствием бы продавали, а не управляли. Пусть этим и занимаются.
11. «Любители рубить с плеча» предпочитают нанимать работников временно, так что ищите другую работу.
12. «Герои» встречаются редко, радуйтесь, если вам повезло.
Как получить от босса то, чего вы заслуживаете.
1. Говорите, что вам нужно, чтобы работать успешно.
2. Держите босса в курсе того, как продвигается работа.
3. Станьте незаменимым.
4. Убедитесь в том, что все знают, как много вы делаете.
5. Понимайте, что нужно боссу и чего он хочет.
6. Соблюдайте интересы всего коллектива.
Как поддерживать хорошее настроение у босса
1. Выполняйте все обещания.
2. Держитесь в поле его зрения.
3. Выполняйте работу качественно.
4. Принимайте его решения.
5. Решайте проблемы, не жалуясь.
6. Будьте точны и немногословны.
7. Приносите успех своему боссу.
Как реагировать на бессмысленное поручение
1. Определяйте достаточно гибко, что такое бессмысленное задание.
2. Если взялись выполнить задание, договоритесь о том, что получите за это.
3. Имейте смелость сказать «нет».
4. Учтите: сделаете один раз — будете и дальше этим заниматься.
Как просить повышения зарплаты
1. Не стесняйтесь обсудить, что вам нужно, что вы хотите и сколько это будет стоить.
2. Требуя повышения, обоснуйте это прибылью, которую принесли компании.
3. Дайте боссу понять, во сколько ему обойдется ваш уход и поиск другого сотрудника.
Как провести беседу продуктивно
1. Отдавайте себе отчет в том, зачем вам нужен этот разговор.
2. Не обращайте внимания на свой внутренний диалог.
3. Внимательно слушайте собеседника.
4. Переваривайте то, что он сказал, «зеркальте» его в ответ.
5. Отвечайте, добавляя новую информацию к диалогу.
6. Соберите информацию, которая подтвердит, что ваши притязания обоснованны.
7. Обратите внимание на различия в том, как много вы даете компании и как мало получаете.
8. Предусмотрите возражения, чтобы быть к ним готовым.
9. Не отступайте, пока вам не назовут конкретную сумму.
Как удачно выделиться на совещании
1. Используйте совещания как возможность продвинуться к достижению целей.
2. Избегайте встреч, которые не имеют отношения к вашей повестке дня.
3. Перед каждой встречей постарайтесь определить, насколько она будет полезна.
4. Либо хорошенько готовьтесь к встрече, либо вообще не приходите. Третьего не дано.
5. Пока другие говорят, делайте пометки, чтобы ваша речь была связной.
6. Говорите уверенно, желательно сразу переходить к делу.
Источник:thebigplans.ru
|
Двенадцать типов боссов
1. «Растерянные овечки» нуждаются в вашей помощи, но могут впасть в зависимость.
2. «Мечтатели» могут вдохновлять, но иногда они ведут себя глупо.
3. «Карьеристы» готовы идти вверх, но они ни с кем не считаются.
4. «Бюрократы» нен |
РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-11-26 » Капитан грузового судна, или Как начать использовать Docker в своих проектах
- 2024-11-26 » Обеспечение безопасности ваших веб-приложений с помощью PHP OOP и PDO
- 2024-11-22 » Ошибки в Яндекс Вебмастере: как найти и исправить
- 2024-11-22 » Ошибки в Яндекс Вебмастере: как найти и исправить
- 2024-11-15 » Перенос сайта на WordPress с одного домена на другой
- 2024-11-08 » OSPanel 6: быстрый старт
- 2024-11-08 » Как установить PhpMyAdmin в Open Server Panel
- 2024-09-30 » Как быстро запустить Laravel на Windows
- 2024-09-25 » Next.js
- 2024-09-05 » OpenAI рассказал, как запретить ChatGPT использовать содержимое сайта для обучения
- 2024-08-28 » Чек-лист: как увеличить конверсию интернет-магазина на примере спортпита
- 2024-08-01 » WebSocket
- 2024-07-26 » Интеграция с Яндекс Еда
- 2024-07-26 » Интеграция с Эквайринг
- 2024-07-26 » Интеграция с СДЕК
- 2024-07-26 » Интеграция с Битрикс-24
- 2024-07-26 » Интеграция с Travelline
- 2024-07-26 » Интеграция с Iiko
- 2024-07-26 » Интеграция с Delivery Club
- 2024-07-26 » Интеграция с CRM
- 2024-07-26 » Интеграция с 1C-Бухгалтерия
- 2024-07-24 » Что такое сторителлинг: техники и примеры
- 2024-07-17 » Ошибка 404: что это такое и как ее использовать для бизнеса
- 2024-07-03 » Размещайте прайс-листы на FarPost.ru и продавайте товары быстро и выгодно
- 2024-07-01 » Профилирование кода в PHP
- 2024-06-28 » Изучаем ABC/XYZ-анализ: что это такое и какие решения с помощью него принимают
- 2024-06-17 » Зачем вам знать потребности клиента
- 2024-06-11 » Что нового в работе Яндекс Метрики: полный обзор обновления
- 2024-06-11 » Поведенческие факторы ранжирования в Яндексе
- 2024-06-11 » Скорость загрузки сайта: почему это важно и как влияет на ранжирование
"Интернет не меняет бизнес-модели, он способен лишь дать новые мощные инструменты уже существующим." |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их !
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.
Мы создаем практически любые сайты от продающих страниц до сложных, высоконагруженных и нестандартных веб приложений! Наши сайты это надежные маркетинговые инструменты для успеха Вашего бизнеса и увеличения вашей прибыли! Мы делаем красивые и максимально эффектные сайты по доступным ценам уже много лет!
Комплексный подход это не просто продвижение сайта, это целый комплекс мероприятий, который определяется целями и задачами поставленными перед сайтом и организацией, которая за этим стоит. Время однобоких методов в продвижении сайтов уже прошло, конкуренция слишком высока, чтобы была возможность расслабиться и получать \ удерживать клиентов из Интернета, просто сделав сайт и не занимаясь им...
Мы оказываем полный комплекс услуг по сопровождению сайта: информационному и техническому обслуживанию и развитию Интернет сайтов.
Контекстная реклама - это эффективный инструмент в интернет маркетинге, целью которого является увеличение продаж. Главный плюс контекстной рекламы заключается в том, что она работает избирательно.