РЭДЛАЙН
Лучшие решения для Вас и Вашего бизнеса!
На нашем сайте вы можете получить информацию о веб-разработке, обслуживании и продвижении сайта. Интернет-маркетинге. SEO (поисковой оптимизации). Контекстной и медийной рекламе в Интернете. SMM. Регистрации доменов и хостинговых услугах. И современном дизайне сайтов. Вообщем того что касается веб-разработки, а также много другой полезной информации из мира интернета, бизнеса и интернет-технологий...
Создаем доступные и современные сайты, которые работают! Обслуживаем и эффективно продвигаем интернет-проекты с 2006 года!
Главная Бизнес статьи Новогодние грабли: Как не опростоволоситься на корпоративе


Новогодние грабли: Как не опростоволоситься на корпоративе

Генеральный директор одной крупной и успешной российской компании — кстати, экспат, недавно занявший свою должность, — так переживал насчет устройства новогоднего корпоратива, что во время праздника от напряжения «слетел с резьбы» и в состоянии нервного срыва в одиночку разгромил огромный ресторан в крупном провинциальном городе.

Новогодний корпоратив пугает работников-интровертов и радует любителей шумного веселья и дармовой выпивки, сводит с ума руководителей среднего и высшего звена компаний и служит источником невроза для назначенных руководством организаторов.

Неудачно устроенный праздник может выйти боком как его участникам, так и организаторам.

Эта статья о том, какие проблемы могут возникнуть во время и после корпоратива и как их избежать.

ГРАБЛИ ДЛЯ УСТРОИТЕЛЕЙ

Правильное место

Не стоит устраивать корпоратив в неподходящем для этого месте.

Замгендиректора одной региональной компании решил сэкономить на помещении и одновременно устроить нетривиальный Новый год на складе, где были проблемы с освещением, зато не было недостатка в металлоконструкциях.

В результате в разгар веселья два сотрудника получили травмы. Один залез на железную пирамидальную конструкцию и, спускаясь с нее, сломал палец. Второй жертвой был сам топ-менеджер. Он упал с длинной металлической лестницы и сломал ногу.

Уважаем особенности работников

В кризисное время массовые игры и состязания могут показаться прекрасным способом бесплатно развлечь сотрудников.

Но перед тем как пойти по этому скользкому пути, хорошенько подумайте.

— Нельзя устраивать конкурсы, рассчитанные на демонстрацию личных талантов и способностей каждого из сотрудников.

— Людей без слуха нельзя вынуждать петь, пожилых нельзя заставлять танцевать. Нельзя вынуждать полных играть в линбо, а некрасивых участвовать в конкурсе красоты и т. п.

— Да, можно устроить всеобщее караоке, но нельзя устраивать конкурс вокальных данных. Можно устроить бег в мешках, но нельзя организовывать настоящие спортивные соревнования.

Новогодний корпоратив — это праздник. Люди не должны переживать унижение.

Например, идея совместного похода в аквапарк или на пейнтбол сделает вас личным врагом всех озабоченных своим внешним видом и физической формой женщин (то есть почти всех женщин в коллективе).

Во время мероприятия одной небольшой компании было устроено соревнование по дартсу. Некоторые участники так увлеклись, что всерьез поссорились и стали оскорблять друг друга. Спор перерос в драку. Пришлось вызвать полицию.

Соревнования и конкурсы на празднике должны быть шуточными — погрузить в бутылку карандаш на нитке, привязанной к заднице, «испорченный телефон» и тому подобное.

Не экономим на еде и выпивке

Это особенно важно во время текущего экономического положения. Зарплаты компании платят низкие. Перспективы карьеры работников туманны. Премий нет или они урезаны. Хотя бы раз в году руководство должно показать подчиненным, что они ему небезразличны, что компания заботится о сотрудниках.

«В сложные времена хорошее корпоративное мероприятие — один из немногих способов добиться хоть какой-то лояльности от сотрудников, повысить их мотивацию», — считает Татьяна Зарубина, независимый консультант по персоналу, обслуживающая ряд компаний из среднего бизнеса.

При этом важно не делать из корпоратива официального мероприятия, посвященного чествованию руководства и успехов компании. Если корпоратив служит именно этой цели, это не корпоратив и не празднование Нового года, а мероприятие, которое необходимо устраивать в рабочее время.

Подарки не должны шокировать

На новогоднем корпоративе заслуженный сотрудник финансового отдела, человек старшего возраста, всеми уважаемый и серьезный в результате стихийного распределения подарков получил украшенное цветами небольшое полотенце, предназначенное для интимной гигиены, на котором было написано по-английски: «My fare lady». Ни прибавить, ни убавить.

«Мне как-то раз вручили прищепки, связку сушек и рулон туалетной бумаги, — говорит заместитель генерального директора консалтинговой компании Елена Т.Все это радует и развлекает один-два раза. Когда сотрудники получают какую-то чепуху в третий и пятый раз, это выглядит глупым и даже оскорбительным».

Специалисты по работе с персоналом подчеркивают, что, если компания не может себе позволить достаточно ценные новогодние призы или подарки для сотрудников, они должны быть просто запоминающимися, в идеале персональными или даже именными.

Конечно, угодить всем не удастся. Недовольные обязательно найдутся. Но во избежание всеобщего недовольства подарками их должны выбирать или придумывать не один-два человека, а инициативная группа, состоящая из сотрудников разных подразделений.

Не стоит устраивать игру в «секретного Санту» или распределять подарки спонтанным образом, скажем при помощи беспроигрышной лотереи.

Практически всякий, кто участвовал в подобных мероприятиях, был свидетелем того, как женщина среднего возраста получала в подарок мужские тапочки или как мужчина с удивлением обнаруживал под упаковкой женский разноцветный шарф.

И главное: если нет возможности заняться этим всерьез, лучше подарки не дарить, потратив сэкономленные средства на дополнительное угощение.

КАК БЫТЬ ПРИГЛАШЕННЫМ

Участие обязательно

Безусловно, любые мероприятия вне рабочего времени сотрудников, необязательны. Любые, кроме одного — корпоратива. Если вы здоровы, вы должны присутствовать. Уклонение от корпоратива — открытое оскорбление коллектива и руководства компании. Даже если очень не хочется, придется себя заставить.

Не уклоняться от веселья

Всякий нормальный человек с ужасом воспринимает праздничную анимацию, различные дурацкие конкурсы и идиотские соревнования. Однако на корпоративе не участвовать в них нельзя. Этим вы высказываете презрение к общественному, «корпоративному» вкусу.

Чтобы было легче заниматься этими глупостями, можно принять лишнего (но в меру) или даже возглавить какие-нибудь дурацкие инициативы. Можно также требовать танцев. Иногда это помогает.

Не уклоняться от общения (но и не настаивать на нем)

Если коллеги или тем более руководство хочет с вами общаться, необходимо продемонстрировать ответную общительность и дружелюбие.

Управляющий директор одной медиакомпании на корпоративах старался всегда максимально плотно общаться с подчиненными, пытаясь вести себя на равных. Периодически он выглядел довольно глупо.

Известно также, что за многолетнюю историю компании несколько сотрудников, брезгуя простодушным и пьяным руководителем, демонстрировали — возможно, непроизвольно — нежелание с ним общаться.

У начальника, увы, была очень хорошая память. Все эти люди были постепенно уволены.

Не критиковать еду, выпивку, программу и организаторов

О корпоративе, как о мертвеце, — хорошее или ничего.

Двое молодых сотрудников компании сильно опозорились на корпоративе, ругая дешевый алкоголь и простую закуску, а также ресторан, где проходило мероприятие.

Оказалось, что, хотя официальный организатор был один, в реальности же ему помогали еще несколько человек. Получилось, что молодые люди высказали этим помощникам свои претензии в самых нелицеприятных выражениях.

Кроме того, в нынешнее тощее время корпоративы часто устраивают в офисе, а ведущие — кто-то из сотрудников компании. Критиковать коллег за их личную активность — дело несправедливое и опасное для критикана.

Не говорить о работе и своих личных делах

На празднике никто не хочет слушать ни о ваших успехах, ни о проблемах — ни служебных, ни личных. Для это есть другое время и более подходящая обстановка.

Во время корпоративных танцев взрослая женщина-бухгалтер стала рассказывать своему партнеру сначала о сложностях с бухучетом, а потом и о проблемах с мужем и старшим сыном.

Коллега покорно выслушивал даму. Однако в какой-то момент женщина осознала себя столь несчастной, что просто взорвалась рыданиями.

Танцы пришлось остановить. Все стали ее успокаивать. Но несчастная не унималась, сказала, что у нее плохо с сердцем. Вызвали скорую помощь. Корпоратив был сорван.

Не стараться привлечь к себе всеобщее внимание

Привлекать к себе внимание на корпоративе — отличный способ стать корпоративным посмешищем.

На корпоративе крупной компании одна молодая сотрудница лучше всех танцевала, привлекала внимание мужчин и даже женщин и настолько поверила в себя, что взялась петь песни со сцены, а позже под воздействием алкоголя стала танцевать на столе и раздеваться.

Раздеться догола она не успела, так как упала со стола. Неудивительно, что с этого момента она получила кличку Стрипирелла.

Не напоминать коллегам об их похождениях

То, что было на корпоративе, остается на корпоративе.

Напоминать коллегам о том, как они лезли целоваться, или упали лицом в тарелку, или ужасно танцевали диско и спорили с ведущим на сцене, — дурной тон. Ничего, кроме негативного к вам отношения, это не вызовет. Причем со стороны не только героев этих историй, но и окружающих.

Интроверт на корпоративе: правила выживания

Мотивация. Это все-таки происходит лишь раз в году. На корпоративе можно поесть и выпить. На корпоративе можно ограничиться общением с друзьями и приятелями.

Не обязательно приходить в установленное время. Опоздание на 15–60 минут — не криминал. А корпоратив становится все-таки короче.

Не обязательно присутствовать до самого конца. Это сделают другие, более увлекающиеся граждане. Час — маловато. Но два часа — вполне достаточно. Для убедительности можно сказать, что вы себя плохо чувствуете, у вас заболела кошка и тому подобное.

Мучительное общение можно прервать так, что никто не обидится.

Вот несколько приемов:

Сослаться на какие-то вещи, предметы. Всегда есть предметы, которые могут стать уважительной причиной для прекращения беседы. Скажем, смартфон («Телефон сел, пойду найду розетку»), автомобиль («Надо перепарковаться») и тому подобное.

Сослаться на угощение. Если есть фуршет, всегда можно сказать: «Пойду что-нибудь съем и выпью», «Ой, допил вино. Пойду налью», «Совсем забыл: обещал двум дамам принести шампанское».

Выйти на свежий воздух: «Кажется, пора проветриться», «Стало душно, пойду подышу», «Как жарко, покурю на улице» и т. п.

Позвонить по телефону. Конечно, делать вид, что вы звоните, — это просто смешно. Так делают только в сериалах. Всякий человек в состоянии отличить рингтон от будильника или напоминания, а также понять, разговаривает ли человек с кем-то или лишь делает вид. Но всегда можно сказать: «Простите, мне нужно позвонить».

Пойти к другу. Если вы увидели знакомого, этого вполне достаточно, чтобы вежливо попрощаться с собеседником и пойти поздороваться с другим коллегой.

Источник:thebigplans.ru

Новогодние грабли: Как не опростоволоситься на корпоративе | | 2016-12-22 07:24:39 | | Бизнес статьи | | Генеральный директор одной крупной и успешной российской компании — кстати, экспат, недавно занявший свою должность, — так переживал насчет устройства новогоднего корпоратива, что во время праздника от напряжения «слетел с резьбы» и в состоянии нервного срыва | РэдЛайн, создание сайта, заказать сайт, разработка сайтов, реклама в Интернете, продвижение, маркетинговые исследования, дизайн студия, веб дизайн, раскрутка сайта, создать сайт компании, сделать сайт, создание сайтов, изготовление сайта, обслуживание сайтов, изготовление сайтов, заказать интернет сайт, создать сайт, изготовить сайт, разработка сайта, web студия, создание веб сайта, поддержка сайта, сайт на заказ, сопровождение сайта, дизайн сайта, сайт под ключ, заказ сайта, реклама сайта, хостинг, регистрация доменов, хабаровск, краснодар, москва, комсомольск |
 
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Подписаться

Продающие сайты "под ключ"!

Наши сайты зарабытывают вам деньги. Landing-page. Эффективные продающие сайты точно в срок и под ключ! Всего от 14700 рублей
Подробнее...

Интернет-магазины и каталоги "под ключ"!

Эффективные и удобные инструменты торговли (электронной торговли) "под ключ". Продают, даже когда вы спите! Всего от 33800 рублей
Подробнее...

Комплексный интернет-маркетинг и продвижение сайтов

Максимальную эффективность дает не какой-то конкретный метод, а их комбинация. Комбинация таких методов и называется комплексным интернет-маркетингом. Всего от 8000 рублей в месяц
Подробнее...

Реклама в Yandex и Google

Контекстная реклама нацелена лишь на тех пользователей, которые непосредственно заинтересованы в рекламе Ваших услуг или товаров. Всего от 8000 рублей в месяц
Подробнее...

Social media marketing (SMM) — продвижение в социальных медиа

Реклама в Однокласcниках и на Mail.ru Создание, ведение и раскрутка групп и реклама ВКонтакте и Facebook. Всего от 8000 рублей в месяц
Подробнее...

Приглашаем к сотрудничеству рекламные агентства и веб-студии!

Внимание Акция! Приглашаем к сотрудничеству рекламные агентства и различные веб-студии России! Индивидуальные и взаимовыгодные условия сотрудничества.
Подробнее...

Ускоренная разработка любого сайта от 5 дней!

Внимание Акция! Ускоренная разработка любого сайта! Ваш сайт будет готов за 5-10 дней. Вы можете заказать разработку любого сайта "под ключ" за 5-10 рабочих дней, с доплатой всего 30% от его стоимости!
Подробнее...

Ждем новых друзей!

Внимание Акция! Ждем новых друзей! Скидка 10% на услуги по созданию и(или) обслуживанию вашего сайта при переходе к нам от другого разработчика.
Подробнее...

Приведи друга и получи скидку!

Внимание Акция! Приведи друга и получи скидку! Скидка 10% на услуги по созданию и(или) обслуживанию вашего сайта, если клиент заказавший наши услуги, пришел по Вашей рекомендации.
Подробнее...

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Новые статьи и публикации



Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!

Качественное и объемное представление своего бизнеса в Сети требуется любой растущей коммерческой структуре, стремящейся увеличить продажи, именно по этой причине среди наших клиентов как крупные так и небольшие компании во многих городах России и ближнего зарубежья.
Как мы работаем

Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.


Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!


Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.


Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.


Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.

Остались еще вопросы? Просто позвоните и задайте их специалистам
с 2:30 до 11:30 по Мск, звонок бесплатный
Или напишите нам в WhatsApp
с 9:30 до 18:30 по Хабаровску
Или напишите нам в WhatsApp
Веб-студия и агентство комплексного интернет-маркетинга «РЭДЛАЙН» © 2006 - 2024

Профессиональная Веб-разработка. Создание сайтов и магазинов "под ключ" , а также по всей России и зарубежью. Продвижение и реклама. Веб-дизайн. Приложения. Сопровождение. Модернизация. Интеграции. Консалтинг. Продвижение и реклама. Комплексный Интернет-маркетинг.

Оставьте заявку / Задайте вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Заказать услугу

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Обратный звонок

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Подписка на дайджест новостей

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Заказать услуги со скидкой \ Бесплатная консультация







КАКИЕ УСЛУГИ ВАС ИНТЕРЕСУЮТ?

КАКИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПОТРЕБУЮТСЯ?

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Высококачественные сайты по доступным ценамМы создаем практически любые сайты от продающих страниц до сложных, высоконагруженных и нестандартных веб приложений! Наши сайты это надежные маркетинговые инструменты для успеха Вашего бизнеса и увеличения вашей прибыли! Мы делаем красивые и максимально эффектные сайты по доступным ценам уже много лет!

Что нужно сделать, чтобы заказать создание сайта у нас?

Ну для начала вам нужно представлять (хотя бы в общих чертах), что вы хотите получить от сайта и возможно каким вы хотите его видеть. А дальше все просто. Позвоните нам или оставьте заявку нашим менеджерам, чтобы они связались с Вами, проконсультировали и помогли определиться с подходящим именно Вам сайтом по цене, сроку, дизайну или функционалу. Если вы все ещё не уверены, какой сайт вам нужен, просто обратитесь к нам! Мы вместе проанализируем вашу ситуацию и определим максимально эффективный для вас вариант.

Быстрый заказ \ Консультация

Для всех тарифных планов на создание и размещение сайтов включено:

Комплексная раскрутка сайтов и продвижение сайта Комплексный подход это не просто продвижение сайта, это целый комплекс мероприятий, который определяется целями и задачами поставленными перед сайтом и организацией, которая за этим стоит. Время однобоких методов в продвижении сайтов уже прошло, конкуренция слишком высока, чтобы была возможность расслабиться и получать \ удерживать клиентов из Интернета, просто сделав сайт и не занимаясь им...

Комплексная раскрутка работает в рамках стратегии развития вашего бизнеса в сети и направлена

Быстрый заказ \ Консультация

ЭФФЕКТИВНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ (ПОДДЕРЖКА, ОБСЛУЖИВАНИЕ) САЙТОВ

Полный комплекс услуг по сопровождению сайтаМы оказываем полный комплекс услуг по сопровождению сайта: информационному и техническому обслуживанию и развитию Интернет сайтов.

Передав свой сайт для поддержки в руки наших специалистов, Вы избавитесь от проблем, связанных с обновлением информации и контролем за работой ресурса.

Наша компания осуществляет техническую и информационную поддержку уже имеющихся сайтов. В понятие «поддержка сайтов» также входят услуги администрирования сайтов, обновления сайтов и их модернизация.

Быстрый заказ \ Консультация

Редизайн сайта и Адаптивный веб дизайн

Современный, технологичный, кроссбраузерный ... Профессиональный дизайн сайтов и веб-приложений

Редизайн сайта — создание нового дизайна сайта с целью улучшения внешнего вида, функциональности и удобства использования. Редизайн сайта – это способ преобразовать проект к извлечению из него максимальной отдачи и средств. В современном мире задачами редизайна является поднятие существующего сайта на новый уровень для внедрения новых технологий, при этом сохраняя многолетний сформировавшийся опыт и успешные решения компаний.

Адаптивный дизайн сайтов и веб-приложений

Все больше людей пользуются мобильными устройствами (телефонами, планшетами и прочими) для посещения Интернета, это не для кого уже не новость. Количество таких людей в процентном отношении будет только больше с каждым годом, потому что это удобно и по многим другим причинам.

На сегодняшний день адаптивный дизайн является стандартным подходом при разработке новых сайтов (или веб-приложений) и в идеале ваш сайт должен смотреться и функционировать так, как вы задумывали, на всём разнообразии устройств.

Быстрый заказ \ Консультация

Контекстная реклама в Яндекс и GoogleКонтекстная реклама - это эффективный инструмент в интернет маркетинге, целью которого является увеличение продаж. Главный плюс контекстной рекламы заключается в том, что она работает избирательно.

Реклама в поисковых системах Яндекс и Google. Профессиональная настройка рекламы и отслеживание эффективности!

Рекламные объявления показываются именно тем пользователям, которые ищут информацию о Ваших товарах или услугах, поэтому такая реклама не является навязчивой и раздражающей в отличие от других видов рекламы, с которыми мы сталкиваемся на телевидении или радио. Контекстная реклама нацелена лишь на тех пользователей, которые непосредственно заинтересованы в рекламе Ваших услуг или товаров.

Быстрый заказ \ Консультация

Скидка

1500 руб.
Заинтересовались услугами создания, обслуживания или продвижения вашей компании в Интернете?!
Получите 1500 руб.
за он-лайн заявку
Предложение ограничено.

После получения заявки с Вами свяжутся наши специалисты и уточнят все детали по интересующей вас услуге.
«Нажимая на кнопку "Получить скидку", я даю согласие на обработку персональных данных»
×
Получите 1500 рублей!
×
×