Глава Intel Пол Отеллини уходит в отставку
Корпорация Intel сообщила о том, что её генеральный директор Пол Отеллини вскоре сложит полномочия.
Г-н Отеллини начал карьеру в «Интел» в 1974 году. Он занимал должности вице-президента и генерального менеджера по продажам и маркетингу, а также вице-президента архитектурной группы Intel, ответственной за развитие процессоров и наборов логики. В мае 2005-го г-н Отеллини стал исполнительным директором корпорации.
Отмечается, что за время его руководства Intel добилась рекордных показателей выручки и чистой прибыли. С конца 2005-го до конца 2011-го ежегодный доход увеличился с $38,8 млрд до $54 млрд, а ежегодная прибыль на акцию выросла с $1,40 до $2,39.
Кроме того, за это время Intel «добилась значительного успеха в различных стратегически важных областях». В частности, реализованы такие инновационные разработки, как диэлектрики High-K, металлические затворы и трёхмерные транзисторы Tri-Gate. Представлена концепция ультрабуков, а также первые смартфоны и планшетные ПК на платформах Intel. Кроме того, расширены партнёрские соглашения.
Г-н Отеллини решил уйти на пенсию в мае 2013 года. Процедура передачи полномочий начнётся в следующие шесть месяцев. Совет директоров инициирует выбор нового руководителя и рассмотрит на эту должность как внутренних кандидатов, так и представителей других компаний.
Кроме того, Intel объявила о том, что совет директоров одобрил выдвижение трёх руководителей на должность исполнительного вице-президента. Ими стали руководитель подразделения Intel по разработке ПО Рене Джеймс (Renee James), главный операционный директор и директор по производству Брайан Кржанич (Brian Krzanich) и финансовый директор и директор по корпоративной стратегии Стэйси Смит (Stacy Smith).
Подготовлено по материалам Intel.
Подробнее: http://citforum.ru/news/29405/
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-11-26 » Капитан грузового судна, или Как начать использовать Docker в своих проектах
- 2024-11-26 » Обеспечение безопасности ваших веб-приложений с помощью PHP OOP и PDO
- 2024-11-22 » Ошибки в Яндекс Вебмастере: как найти и исправить
- 2024-11-22 » Ошибки в Яндекс Вебмастере: как найти и исправить
- 2024-11-15 » Перенос сайта на WordPress с одного домена на другой
- 2024-11-08 » OSPanel 6: быстрый старт
- 2024-11-08 » Как установить PhpMyAdmin в Open Server Panel
- 2024-09-30 » Как быстро запустить Laravel на Windows
- 2024-09-25 » Next.js
- 2024-09-05 » OpenAI рассказал, как запретить ChatGPT использовать содержимое сайта для обучения
- 2024-08-28 » Чек-лист: как увеличить конверсию интернет-магазина на примере спортпита
- 2024-08-01 » WebSocket
- 2024-07-26 » Интеграция с Яндекс Еда
- 2024-07-26 » Интеграция с Эквайринг
- 2024-07-26 » Интеграция с СДЕК
- 2024-07-26 » Интеграция с Битрикс-24
- 2024-07-26 » Интеграция с Travelline
- 2024-07-26 » Интеграция с Iiko
- 2024-07-26 » Интеграция с Delivery Club
- 2024-07-26 » Интеграция с CRM
- 2024-07-26 » Интеграция с 1C-Бухгалтерия
- 2024-07-24 » Что такое сторителлинг: техники и примеры
- 2024-07-17 » Ошибка 404: что это такое и как ее использовать для бизнеса
- 2024-07-03 » Размещайте прайс-листы на FarPost.ru и продавайте товары быстро и выгодно
- 2024-07-01 » Профилирование кода в PHP
- 2024-06-28 » Изучаем ABC/XYZ-анализ: что это такое и какие решения с помощью него принимают
- 2024-06-17 » Зачем вам знать потребности клиента
- 2024-06-11 » Что нового в работе Яндекс Метрики: полный обзор обновления
- 2024-06-11 » Поведенческие факторы ранжирования в Яндексе
- 2024-06-11 » Скорость загрузки сайта: почему это важно и как влияет на ранжирование
Чтобы вырастить плодоносящий сайт - его полезно регулярно поливать и удобрять с помощью рекламы и оптимизации Компания "RedLine" |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.