Яндекс изменил подход к мотивации сотрудников
Разработчики компании «Яндекс» теперь будут работать по другой опционной программе. Об этом заявил головной офис компании. Владельцы опционов смогут обменять их на право бесплатного получения акций - RSU. Обмен продлится до 9 ноября, при курсе один RSU на два опциона. Предложение действительно только для разработчиков "Яндекс" - топ-менеджеры или совет директоров не могут воспользоваться этой программой.
Опцион позволяет сотруднику выкупить ценные бумаги компании по определенной стоимости. Выбирая время, когда акции на рынке стоят дороже, владелец может продать их, заработав таким образом на разнице.
Александр Шульгин, финансовый директор Яндекса, пояснил, что RSU гарантирует сотрудникам стабильный доход, вне зависимости от курса акций. Такой поход применяется во множестве других компаний, а в "Яндексе" сотрудникам также оставили выбор - остаться с опционами или же воспользоваться RSU.
В число тех, кто попадает под влияние новой программы, попали владельцы опционов, получившие их в мае 2011 года, или с конца ноября прошлого года до 5 марта нынешнего. Как и опционы, RSU будет выдаваться по частям в течение четырех лет.
Некоторые специалисты считают, что данная программа Яндекса явилась следствием слабых котировок акций. Так, летом прошлого года акции достигали стоимости $38 за штуку, но с тех пор значительно упали в цене - на данный момент стоимость одной ценной бумаги составляет $23.
По сути, выгоду от опционов могут получить только те, кто приобрел акции до прохождения IPO.
Источник: http://www.seopro.ru/news/2012/10/yandeks-izmenil-podhod-k-motivatsii-sotrudnikov.html
Дайджест новых статей по интернет-маркетингу на ваш email
Новые статьи и публикации
- 2024-09-30 » Как быстро запустить Laravel на Windows
- 2024-09-25 » Next.js
- 2024-09-05 » OpenAI рассказал, как запретить ChatGPT использовать содержимое сайта для обучения
- 2024-08-28 » Чек-лист: как увеличить конверсию интернет-магазина на примере спортпита
- 2024-08-01 » WebSocket
- 2024-07-26 » Интеграция с Яндекс Еда
- 2024-07-26 » Интеграция с Эквайринг
- 2024-07-26 » Интеграция с СДЕК
- 2024-07-26 » Интеграция с Битрикс-24
- 2024-07-26 » Интеграция с Travelline
- 2024-07-26 » Интеграция с Iiko
- 2024-07-26 » Интеграция с Delivery Club
- 2024-07-26 » Интеграция с CRM
- 2024-07-26 » Интеграция с 1C-Бухгалтерия
- 2024-07-24 » Что такое сторителлинг: техники и примеры
- 2024-07-17 » Ошибка 404: что это такое и как ее использовать для бизнеса
- 2024-07-03 » Размещайте прайс-листы на FarPost.ru и продавайте товары быстро и выгодно
- 2024-07-01 » Профилирование кода в PHP
- 2024-06-28 » Изучаем ABC/XYZ-анализ: что это такое и какие решения с помощью него принимают
- 2024-06-17 » Зачем вам знать потребности клиента
- 2024-06-11 » Что нового в работе Яндекс Метрики: полный обзор обновления
- 2024-06-11 » Поведенческие факторы ранжирования в Яндексе
- 2024-06-11 » Скорость загрузки сайта: почему это важно и как влияет на ранжирование
- 2024-05-27 » Подборка сервисов для расшифровки аудио в текст
- 2024-05-27 » PostgreSQL 16. Изоляция транзакций. Часть 2
- 2024-05-06 » Как настраивать конверсионные стратегии: работа над ошибками
- 2024-04-22 » Комментирование кода и генерация документации в PHP
- 2024-04-22 » SEO в России и на Западе: в чем основные отличия
- 2024-04-22 » SEO для международного масштабирования
- 2024-04-22 » Как использовать XML-карты для продвижения сайта
Люди обычно тратят свою жизнь на то, чтобы свести к минимуму потери, а не на то, чтобы привести к максимуму приобретения. |
Мы создаем сайты, которые работают! Профессионально обслуживаем и продвигаем их , а также по всей России и ближнему зарубежью с 2006 года!
Как мы работаем
Заявка
Позвоните или оставьте заявку на сайте.
Консультация
Обсуждаем что именно Вам нужно и помогаем определить как это лучше сделать!
Договор
Заключаем договор на оказание услуг, в котором прописаны условия и обязанности обеих сторон.
Выполнение работ
Непосредственно оказание требующихся услуг и работ по вашему заданию.
Поддержка
Сдача выполненых работ, последующие корректировки и поддержка при необходимости.